Daftar Isi:
- Masalah terminologi
- Biaya ekonomi
- Biaya dan pengeluaran ekonomi
- Akuntansi Biaya
- Indikator biaya produk
- Biaya yang berbeda
- Organisasi akuntansi
- Klasifikasi kering
- Klasifikasi umum
Video: Biaya adalah Biaya tenaga kerja. Biaya produksi - biaya
2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 09:02
Setiap perusahaan mencoba membuat keputusan yang memberikan keuntungan maksimum, yang bergantung pada biaya penjualan dan produksi. Secara alami, harga produk semacam itu merupakan konsekuensi dari interaksi penawaran dan permintaan. Biaya adalah faktor yang menentukan biaya. Namun, ini tidak sesederhana konsep seperti yang terlihat. Jadi berapa biayanya?
Masalah terminologi
Biaya adalah bagian dari biaya produksi. Mereka dapat meningkat dan menurun, tergantung pada volume sumber daya material dan tenaga kerja, organisasi produksi dan tingkat teknologi. Pabrikan dapat mendorong pengurangan biaya. Harus dipahami bahwa sebenarnya tidak ada perbedaan antara konsep yang dipertimbangkan dan istilah-istilah seperti “pengeluaran” dan “biaya”, yang sering diberikan dalam dokumen peraturan dan literatur ekonomi.
Biaya ekonomi
Jika Anda melihat lebih dekat pada konsep-konsep ini, maka "biaya" digunakan terutama dalam teori ekonomi danberarti total biaya perusahaan untuk kinerja operasi tertentu. Ini termasuk akuntansi, peluang dan biaya penyelesaian. Perkiraan biaya disebut pengeluaran aktual, yang disebabkan oleh pengeluaran berbagai sumber daya ekonomi selama produksi dan sirkulasi barang, produk, dan jasa. Alternatif (mereka diperhitungkan) - keuntungan yang hilang dari perusahaan, yang dapat diterimanya dalam produksi dengan harga (alternatif) yang berbeda dari produk lain yang akan diproduksi di pasar alternatif.
Biaya dan pengeluaran ekonomi
Biaya adalah biaya aktual dan perkiraan dari perusahaan tertentu. Beban dipahami sebagai peningkatan kewajiban utang suatu perusahaan dalam kegiatannya, atau penurunan dana sendiri. Beban adalah penggunaan bahan, jasa, bahan mentah, yang diakui dalam laporan laba rugi sebagai penghubung antara biaya dan pos pendapatan langsung. Dalam akuntansi, pendapatan harus dikorelasikan dengan item seperti biaya produk.
Akuntansi Biaya
Konsep ini dari sudut pandang akuntansi dipertimbangkan untuk beberapa item, seperti akun terpisah: "Penyusutan", "Perhitungan pembayaran", "Bahan", "Produk jadi" dan "Produksi utama". Pengeluaran adalah bagian dari laporan yang tidak dihapuskan ke akun penjualan dan diakumulasikan pada akun di atas sampai semua barang dan jasa terkait akhirnya terjual.
Indikator biaya produk
Kinerja perusahaan mana pun tidak dapat dilakukan tanpa parameter seperti biaya produksi. Biaya tenaga kerja, kegiatan ekonomi, keuangan dan produksi tercermin dalam indikator ini. Tingkat biaya mempengaruhi jumlah keuntungan, profitabilitas. Semakin ekonomis suatu organisasi menggunakan material, keuangan dan sumber daya manusia untuk melakukan pekerjaan, menyediakan layanan dan memproduksi produk, semakin tinggi efisiensi proses dan semakin besar keuntungan.
Biaya yang berbeda
Dari penghitungan semua istilah yang membentuk biaya produk (layanan atau pekerjaan), Anda dapat melihat bahwa mereka tidak homogen baik dalam komposisi atau nilai dalam proses pembuatan suatu produk, melakukan layanan dan bekerja. Ada biaya untuk produk (untuk bahan baku, bahan, produksi, upah pekerja, dan sebagainya). Ada - untuk manajemen dan pemeliharaan (pemeliharaan administrasi), untuk menjaga aset tetap dalam kondisi kerja. Jenis biaya yang ketiga adalah biaya yang tidak berkaitan langsung dengan proses produksi, tetapi tetap termasuk dalam biaya produk jadi, meskipun tidak langsung, dan berkaitan dengan pemotongan bahan baku dan mineral, untuk kebutuhan sosial, dan sebagainya..
Organisasi akuntansi
Untuk organisasi produksi yang efisien, klasifikasi biaya yang wajar menurut berbagai kriteria diperlukan. Ini memungkinkan Anda untuk menganalisis dan merencanakan biaya, mengidentifikasi hubungan antara berbagai jenisnya danmenghitung tingkat pengaruh pada tingkat profitabilitas dan biaya perusahaan. Tujuan dari setiap klasifikasi biaya adalah untuk membantu manajer membuat keputusan yang tepat dan tepat, serta menyoroti bagian yang dapat dan harus dipengaruhi.
Klasifikasi kering
Menurut peneliti ini, biaya adalah informasi yang terakumulasi dari berbagai kategori: biaya overhead, tenaga kerja, dan material. Drury kemudian merangkum klasifikasi menurut arah akuntansi:
- Untuk memperkirakan dan menghitung biaya produk yang diproduksi.
- Untuk pengambilan keputusan manajemen dan perencanaan yang memadai.
- Untuk regulasi dan kontrol proses.
Saat ini, klasifikasi ini membatasi kemungkinan akuntansi manajemen, yang dirancang untuk membantu mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan. Itulah mengapa menjadi perlu untuk membagi fungsi biaya dengan tujuan, sasaran, metode, teknik dan metode pencapaian.
Klasifikasi umum
Perhitungan biaya adalah poin yang sangat penting untuk akuntansi, di mana keputusan tertentu dibuat tentang taktik dan strategi untuk pengembangan perusahaan. Untuk tujuan ini, klasifikasi berikut dapat dibedakan:
- alternatif dan eksplisit;
- tidak relevan dan relevan;
- tidak efektif dan efektif.
Keputusan manajemen dibuat berdasarkan biaya eksplisit dan implisit. Biaya eksplisit adalah perkiraan biaya yang dibebankan kepada perusahaan selama jangka waktunyakegiatan komersial dan industri. Biaya peluang adalah ditinggalkannya satu jenis produk demi produk lain (alternatif). Jika tidak ada batasan pada sumber daya, maka biaya ini akan sama dengan nol, itulah sebabnya mereka sering disebut tambahan. Biaya relevan bergantung pada keputusan manajemen yang sedang dipertimbangkan, yaitu keputusan yang dapat dipengaruhi. Pengeluaran yang efisien adalah pengeluaran yang diterima dari penjualan produk. Tidak efisien, masing-masing, - tidak menguntungkan. Ini termasuk kerugian dalam produksi, dari perkawinan, kekurangan, downtime, kerusakan pada item persediaan, dan sebagainya.
Direkomendasikan:
Karakterisasi faktor produksi. Pendapatan dari faktor produksi
Bahkan tanpa menjadi mahasiswa ekonomi, orang sering menemukan konsep seperti itu sebagai faktor produksi. Apa ciri-ciri utama faktor produksi? Apakah mungkin untuk menerima penghasilan dari mereka dan bagaimana melakukannya? Bagaimana meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya tenaga kerja dan menentukan jumlah biaya minimum? Semua ini dibahas dalam artikel di bawah ini
Produktivitas tenaga kerja: diukur dengan rasio volume riil produk dan efisiensi tenaga kerja manusia
Produktivitas tenaga kerja diukur dengan rasio dua besaran sederhana. Ini adalah jumlah produk yang dihasilkan dan waktu yang dihabiskan untuk produksinya. Tugas untuk meningkatkan produktivitas mengembara dari tahun ke tahun, tetapi masih jauh dari penyelesaian
Memantau pasar tenaga kerja. Bagaimana tidak menjual karya Anda terlalu murah?
Pemantauan pasar tenaga kerja adalah proses yang penting. Ini sangat penting bagi pengusaha dan karyawan. Setiap orang berusaha mencari tahu berapa upah rata-rata di pasar tenaga kerja untuk menjual tenaga kerja mereka semaksimal mungkin jika itu adalah seorang karyawan, dan upah kompetitif apa yang harus ditetapkan dalam kasus majikan untuk menarik sebanyak mungkin pekerja terampil dan personil yang teliti mungkin
Rasio modal-tenaga kerja adalah penyediaan personel dengan aset tetap
Salah satu bidang manajemen produksi adalah penggunaan sumber daya yang tersedia secara rasional dan manajemen yang efektif dari subsistem material dan teknis perusahaan. Analisis subsistem material dan teknis, antara lain, memungkinkan untuk mengidentifikasi tingkat penyediaan personel perusahaan dengan alat produksi, mis. rasio modal-tenaga kerja
Produktivitas tenaga kerja. Efisiensi tenaga kerja. KPI (Indikator Kinerja Utama) - indikator kinerja utama
Salah satu sumber daya paling berharga dari perusahaan mana pun adalah tenaga kerjanya. Untuk memantau efektivitas penerapannya, gunakan sistem indikator. Yang paling penting adalah produktivitas tenaga kerja dan efisiensi tenaga kerja. Indikator KPI juga memungkinkan Anda untuk membangun sistem penilaian. Bagaimana efektivitas penggunaan sumber daya tenaga kerja dinilai akan dibahas lebih lanjut