Rasio modal-tenaga kerja adalah penyediaan personel dengan aset tetap

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 08:56

Salah satu bidang manajemen produksi adalah penggunaan sumber daya yang tersedia secara rasional dan manajemen yang efektif dari subsistem material dan teknis perusahaan. Analisis subsistem material dan teknis, antara lain, memungkinkan untuk mengidentifikasi tingkat penyediaan personel perusahaan dengan alat produksi, mis. rasio modal-tenaga kerja. Ini memungkinkan Anda untuk melacak efektivitas penggunaan investasi dalam produksi.

Manajemen subsistem material dan teknis perusahaan

Untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan perusahaan dalam perjuangan kompetitif, manajer menganalisis keadaan nyata dan, sebagai hasilnya, menentukan arah utama pengembangan materi dan basis teknis organisasi.

Pemantauan tersebut memungkinkan Anda untuk menerapkan sejumlah tugas utama:

- menentukan komposisi aset tidak lancar perusahaan, bagian aset tetap di dalamnyakomposisi, ketersediaannya untuk perusahaan;

- menganalisis tingkat keausan dan usia OF;

- menganalisis ketersediaan dan tingkat kepatuhan area produksi dengan teknologi yang digunakan dan kondisi produksi; keamanan program produksi dengan sumber daya material yang tersedia;

- menghitung indikator keadaan kualitatif dan pergerakan aset tetap organisasi dalam periode waktu yang berbeda (tingkat pertumbuhan aset tetap, kesesuaian, pembaruan, depresiasi, tingkat pensiun);

- menganalisis efisiensi pengoperasian aset tetap dengan membandingkan indikator produktivitas modal, intensitas modal, rasio modal-tenaga kerja;

- melakukan analisis perbandingan antara indikator intensitas pergerakan aset tetap sistem produksi selama dua periode atau lebih berturut-turut.

Indikator intensitas pembaruan

Metodologi untuk menghitung intensitas pergerakan OF ditujukan untuk menganalisis indikator utama:

a) Koefisien kesesuaian mencerminkan kemungkinan penggunaan OF lebih lanjut, dihitung sebagai rasio nilai sisa OF dengan biaya awalnya.

b) Rasio pembaruan aset tetap memungkinkan Anda untuk menentukan bagian FC yang diperkenalkan dalam biaya FC pada akhir tahun, serta tingkat pembaruannya:

Faktor pembaruan=Biaya aset tetap yang dimasukkan untuk periode yang dianalisis/ Biaya aset tetap pada akhir periode

c) Koefisien penyusutan mencerminkan tingkat penyusutan dan penggantian biaya untuk pembentukan aset tetap, dihitung sebagai rasio jumlah penyusutan dengan biaya awal aset tetap:

Faktor Penyusutan=Jumlah penyusutan OF/Biaya awal OF

d) Tingkat pertumbuhan FC adalah rasio tingkat pertumbuhan aset tetap, dihitung sebagai selisih antara biaya FC yang ditugaskan dan yang dinonaktifkan, dengan nilai FC pada awal periode.

e) Tingkat pensiun FA menunjukkan bagian FA yang dihentikan (ditarik) dalam nilainya pada awal tahun, mencerminkan tingkat kehilangan aset produksi.

Efisiensi pengoperasian aset tetap oleh badan usaha

Efektivitas penggunaan OF ditandai dengan sejumlah indikator, yang biasanya dibagi menjadi umum dan khusus. Metodologi untuk menghitung yang pertama, yang mencerminkan efisiensi penggunaan PF badan usaha, mencakup analisis dan perbandingan indikator berikut:

1) Pengembalian aset dihitung sebagai rasio volume produksi yang dihasilkan oleh perusahaan untuk tahun (Q) dengan biaya tahunan rata-rata aset tetap:

Pengembalian Modal=Q / OF

2) Intensitas modal adalah kebalikan dari produktivitas modal:

Intensitas modal=OF / Q

3) Rasio modal-tenaga kerja adalah rasio biaya tahunan rata-rata aset tetap terhadap jumlah karyawan rata-rata organisasi (P).

Rasio modal=OF / P

Rasio modal-tenaga kerja merupakan indikator yang mencerminkan biaya aset tetap per karyawan

Rasio modal-tenaga kerja

Rasio modal-tenaga kerja, bersama dengan indikator lain seperti produktivitas modal,intensitas modal, profitabilitas aset tetap, membantu menentukan dan menetapkan seberapa efektif manajemen perusahaan menggunakan aset tetap.

Seperti disebutkan di atas, rasio modal-tenaga kerja adalah rasio biaya tahunan rata-rata aset tetap dengan jumlah rata-rata karyawan organisasi. Indikator tersebut mencerminkan sejauh mana personel perusahaan diberikan alat-alat kerja.

Perlu dicatat bahwa investasi tambahan dalam produksi disertai dengan peningkatan rasio modal-tenaga kerja. Pada saat yang sama, fenomena ini dapat disebut positif hanya jika proses peningkatan rasio modal-tenaga kerja secara bersamaan disertai dengan peningkatan produktivitas tenaga kerja.

Seperti yang Anda ketahui, produktivitas tenaga kerja menyatakan jumlah produk yang dihasilkan oleh satu karyawan di perusahaan, dan dihitung sebagai rasio volume produksi dengan jumlah karyawan.

Kesimpulan

Berdasarkan hal tersebut di atas, rasio modal-tenaga kerja merupakan nilai yang berbanding lurus dengan indikator produktivitas tenaga kerja dan berbanding terbalik dengan tingkat pengembalian aset. Dengan kata lain, hanya ketika pertumbuhan produktivitas tenaga kerja melebihi tingkat pertumbuhan pengembalian aset, investasi digunakan secara efektif.