Casino adalah surga kegembiraan, dan bandar adalah panduan di dunia permainan, keberuntungan, gairah, yang sangat bergantung pada apakah pemain mendapatkan jackpot. Setiap orang yang pernah ke kasino nyata atau virtual telah menemukan seorang manajer. Orang ini mendikte ketentuan permainan, mengontrol seluruh proses. Kata "croupier" dalam terjemahan dari bahasa Inggris (Croupier) berarti "bankir". Orang inilah yang mengatur distribusi uang selama permainan.
Lingkungan pengaruh bandar di kasino
Tugas bandar adalah mengatur permainan. Dealer berpengalaman, begitu bandar juga disebut, memiliki pengetahuan universal yang membantunya bekerja di semua area kasino. Pertama-tama, itu adalah roulette, poker, Black Jack. Tergantung pada permainan yang dimainkan oleh bandar, ia harus melakukan tindakan tertentu. Dalam roulette, ini adalah distribusi chip, penerimaan taruhan, penarikan kerugian dari pelanggan, atau sebaliknya - pengeluaran kemenangan. Sedikit lebih banyak fungsi untuk bandar di poker. Di sini penting tidak hanya untuk melacak chip, jalannya permainan, tetapi juga untuk mendistribusikan kartu, meminta peserta dalam urutan gerakan, dan menjelaskan beberapa nuansa dan istilah. Pelaksanaan tugas resmi oleh dealer, pertama-tama, merupakan pekerjaan intelektual yang kompleks. Jika keterampilantangan, pengendalian diri dapat ditingkatkan sampai batas tertentu, maka kemampuan untuk menghitung dan menanggapi dengan cepat segala sesuatu yang terjadi adalah hadiah dari Tuhan.
Siapa yang memilih profesi bandar?
Menjadi bandar adalah pilihan sadar seseorang. Sebelum memutuskan untuk mengambil langkah seperti itu, Anda perlu mempertimbangkan pro dan kontra. Kualitas apa yang harus dimiliki seseorang untuk mendapatkan pekerjaan seperti itu? Yang pertama adalah kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang-orang. Keramahan pelamar untuk posisi bandar diperiksa selama wawancara. Dia harus mampu keluar dari situasi yang paling sulit, karena pekerjaan seperti itu melibatkan kondisi yang agak keras. Kedua faktor tersebut adalah faktor fisiologis yang berkaitan dengan jadwal kerja yang tidak teratur, shift malam, ruang tertutup tanpa sinar matahari, akses udara segar, ruang terbatas, dan tekanan psikologis yang kuat.
Kemampuan untuk menahan lekas marah, agresi sangat berguna dalam pekerjaan bandar. Juga kebutuhan untuk mengatasi perasaan marah dan gusar, yang tentu saja muncul dalam proses kerja. Sejumlah besar uang yang sering dihabiskan pelanggan di kasino dengan mudah dan acuh tak acuh di depan karyawan perusahaan game adalah momen yang harus diambil sebagai bagian dari alur kerja.
Wawancara untuk posisi dealer. Apa saja pencapaiannya?
Saat merekrut, manajer kasino mengevaluasi pelamar berdasarkan banyak faktor. Diantaranya adalah penampilan calon. Penampilan rapi, kemampuan menampilkan diri,Penampilan dan perilaku yang baik adalah sifat yang sangat penting. Tanpa kualitas-kualitas ini, kecil kemungkinan Anda akan dapat melanjutkan ke langkah berikutnya. Setelah penilaian visual, sekarang saatnya untuk mengidentifikasi kemampuan. Pertama-tama, ini adalah kemampuan intelektual seseorang, kecenderungannya terhadap matematika. Bandar harus bisa menghitung. Dan Anda perlu melakukannya dengan cepat, tanpa bantuan alat khusus. Semua perhitungan terjadi di kepala dan berhubungan dengan perkalian, penjumlahan angka dua digit. Pada saat yang sama, Anda tidak boleh lupa untuk segera melakukan pekerjaan Anda mengeluarkan chip, menyerahkan kelipatan, dan menerima taruhan.
Dengan penglihatan tepi, bandar wajib memantau apa yang terjadi dan mengendalikan setiap pemain di mejanya. Faktor penting dalam pemilihan kandidat adalah kemampuannya untuk menangani atribut permainan dengan mudah dan alami. Tentu saja, seorang spesialis memperoleh keterampilan ini dari waktu ke waktu. Namun di tangan pelamar harus ada kemampuan magis khusus untuk bergerak. Croupier adalah wajah kasino. Sangat sering, berapa lama klien akan bermain dan berapa banyak uang yang akan dia tinggalkan di bank tergantung pada profesionalismenya. Itulah mengapa persyaratan untuk kandidat sangat tinggi.
Pendidikan
Menariknya, pengalaman kerja tidak selalu menjadi prioritas pekerjaan. Banyak kasino besar lebih suka merekrut dan melatih pemula sendiri. Bagi mereka, ini adalah keuntungan tambahan. Croupier akan dilatih sesuai dengan persyaratan tempat kerja ini, dia tidak perlu beradaptasi dengan skema, tim, manajemen, dan aturan baru. Pelatihan bisaberlangsung dari beberapa bulan sampai enam bulan. Terkadang kasino membayar siswanya dengan uang saku kecil dan mengizinkan mereka untuk berlatih sebagai asisten bandar. Ini membantu untuk mempercepat dan memahami semua seluk-beluk dan nuansa dengan cepat. Sebagian besar siswa putus sekolah selama studi mereka. Dari seratus, tidak lebih dari selusin orang yang dipekerjakan.
Beberapa calon siswa tereliminasi pada tahap tes pertama, yang mengungkapkan kemampuan matematis dan stabilitas psikologis responden. Banyak yang tidak tahan berjam-jam waktu idle di meja. Dan meskipun jadwal kerja bandar tidak harus 10-12 jam sehari, selain itu, ada istirahat kecil, hanya sedikit orang yang bisa bertahan pada pekerjaan seperti itu selama lebih dari 5 tahun. Pada saat yang sama, ini adalah pengalaman yang luar biasa, setelah itu pekerjaan lain akan terasa mudah.
upah bandar
Pekerjaan seorang bandar dianggap dibayar tinggi. Tapi, seperti dalam profesi apa pun, ada jebakan. Misalnya, karyawan kasino di ibu kota, di perusahaan bergengsi, dapat memiliki jumlah yang cukup besar per bulan, dalam seribu dolar dan lebih. Kota-kota kecil tidak dikenal dengan gaji seperti itu, dan dealer dapat mengharapkan untuk mendapatkan hingga $500. Perlu dicatat bahwa bagian resmi dari jumlah ini jarang melebihi jumlah minimum yang ditetapkan oleh negara. Bedanya adalah shadow income, yang tidak dikenakan pajak, tidak memberikan kontribusi pada dana pensiun dan jaminan kesehatan.
Seseorang dalam posisi bandar tidak bisa menyombongkan diriketeguhan dan stabilitas pendapatan. Itu sangat bergantung pada bonus dan tip dari pelanggan yang berterima kasih. Dealer tidak berhak mengambil semua bonus dari pemain. Semua tips diringkas dan dibagi di antara staf.
Peningkatan karir
Jika pada awal karir di kasino, banyak yang bertanya-tanya bagaimana menjadi bandar, maka setelah mendapatkan beberapa pengalaman, spesialis tertarik pada kemungkinan pertumbuhan lebih lanjut. Seperti organisasi mana pun, ia memiliki hierarkinya sendiri. Ada asisten dalam pengajuan bandar sendiri. Ini adalah chipper. Dia mengumpulkan chip, meletakkan kartu di dek. Paling sering, posisi ini diambil oleh siswa yang baru saja menjalani pelatihan keterampilan bekerja di bisnis perjudian. Inspektur memantau pekerjaan langsung staf dan perilaku pelanggan. Dia mengelola beberapa meja. Dan jika bandar tidak dapat mengungkapkan sikapnya terhadap klien yang lalai, berdebat atau berdebat dengannya, maka inspektur berhak untuk campur tangan dalam situasi konflik, melibatkan keamanan atau manajemen senior.
Bos pit adalah orang-orang yang mengawasi para inspektur. Di kasino besar, posisi ini dialokasikan secara terpisah, tetapi di perusahaan kecil, pekerjaan ini dilakukan oleh manajer. Manajer kasino adalah posisi tertinggi yang dapat diangkat oleh karyawan sewaan.
Momen menarik dan spesifik dari profesi
Setiap pekerjaan memiliki kehalusan dan kekhasannya sendiri. Misalnya, seseorang dengan tangan atau tato jelek tidak akan dipekerjakan sebagai bandar. Meninggalkan tempat kerja (meja), dealer wajib menunjukkan kepada semua orang tangannya dan apa yang ada di dalamnya.tidak ada. Untuk menghindari kemungkinan kesalahpahaman, pakaian bandar tidak memiliki kantong atau sudah dijahit sebelumnya. Penting juga untuk dapat berperilaku dengan orang yang berbeda dengan mudah dan alami. Seringkali pelanggan tetap kasino adalah orang-orang terkenal dan kaya, komunikasi dengan mereka harus terjadi secara alami, jika tidak, bandar tidak akan dapat melakukan pekerjaannya.
