Pembagian kerja internasional: bentuk perkembangan, jenis, faktor utama dan aplikasi

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 08:54

Proses modern globalisasi sebagian besar muncul karena fenomena seperti pembagian kerja internasional (MRI). Mari kita cari tahu lebih banyak tentang dia. Pertimbangkan konsep pembagian kerja internasional, bentuk perkembangannya, varietas dan faktor yang mempengaruhinya.

Pemisahan tugas: apa itu dan mengapa itu dibutuhkan

Tidak ada orang yang benar-benar dapat melakukan segalanya sendiri. Tidak peduli betapa beragamnya itu, cepat atau lambat seseorang harus menghadapi ketidakmampuannya sendiri dalam hal apa pun. Dan tidak selalu ada cukup kemampuan atau waktu untuk mengisi kesenjangan dalam pengetahuan dan keterampilan ini.

Untuk menghindari kebutuhan untuk menghabiskan sumber daya intelektual, fisik dan emosional untuk menguasai semua keterampilan yang diperlukan untuk hidup, praktik pembagian kerja menurut spesialisasi telah diperkenalkan di antara orang-orang. Ini adalah proses pembagian tanggung jawab dalam masyarakat di antara para anggotanya, di mana setiap orang memiliki kesempatanfokus hanya pada pekerjaannya sendiri, yang membantunya melakukannya lebih baik dan lebih cepat daripada yang lain.

Misalnya, seorang dokter tidak harus tahu cara membuat kue, menanam stroberi, atau mengganti kabel di rumahnya sendiri. Berfokus pada perawatan pasien yang teliti, sebagai imbalannya ia memiliki kesempatan untuk menerima apa yang ia butuhkan dari spesialis di industri lain - pembuat manisan, petani, tukang listrik. Kami tidak akan berkutat pada kenyataan bahwa sebagian besar dokter rumah tangga sering (tidak memiliki upah yang sesuai dengan pekerjaan mereka) dipaksa untuk melakukan semua hal di atas dengan tangan mereka sendiri. Bagaimanapun, keindahan hidup kita ada dalam teori. Omong-omong, contoh tidak menyenangkan dari kenyataan ini dengan jelas membuktikan perlunya diferensiasi kerja yang kompeten dalam praktik, dan bukan hanya di halaman buku pintar.

Pembagian kerja internasional

Saat ini, MRI merupakan puncak evolusi di bidang penugasan tugas. Berkat dia, bukan lagi individu, suku, atau organisasi yang berspesialisasi dalam melakukan jenis pekerjaan tertentu, tetapi negara, kadang-kadang bahkan seluruh benua. Berinteraksi satu sama lain, mereka saling melengkapi, menciptakan dasar yang obyektif untuk pertukaran internasional produk, layanan, serta hasil dari berbagai kegiatan.

Prinsip distribusi didasarkan pada:

• sumber daya alam;
• tenaga kerja murah;
• tingkat pendidikan dan pengembangan basis ilmiah dan teknis, dll.

Tidak seperti RT publik dalam satu negara, dalam format internasionalsetiap negara tidak hanya melakukan produksi barang atau jasa inti, tetapi juga menghabiskan sebagian dari sumber daya untuk memenuhi kebutuhan internalnya sendiri di semua spesialisasi. Jika tidak, ia menjadi terlalu bergantung pada orang lain. Ini dapat digunakan untuk melawannya jika terjadi konflik atau perselisihan dengan negara lain.

Bagaimana MTR muncul dan berkembang

Bahkan di zaman dahulu, orang-orang memperhatikan bahwa, meskipun kerja keras membuat manusia keluar dari monyet, pekerjaan tanpa berpikir terus-menerus tanpa istirahat membuatnya menjadi binatang. Dan agar tidak merangkak lagi, pencarian dimulai untuk membuat pekerjaan lebih mudah. Kemudian muncul ide untuk membagi semua tugas yang dilakukan oleh anggota komunitas primitif ke dalam spesialisasi. Beginilah RT intra-suku muncul.

Sekarang seseorang tidak lagi harus dapat melakukan segalanya: berburu, menyembelih bangkai, memasak dan menyimpan persediaan untuk musim dingin, menjahit pakaian dari kulit, membuat barang-barang rumah tangga. Semua tugas ini dibagi di antara anggota masyarakat, sesuai dengan kemampuan mereka. Sebagai imbalan untuk melakukan bagian mereka dari pekerjaan yang bermanfaat secara sosial, setiap orang mendapat akses ke manfaat lain yang dibuat oleh kerabat mereka.

Pemburu dapat fokus pada proses menemukan dan menangkap hewan, serta meningkatkan senjata dan perlindungan. Untuk pekerjaan mereka, mereka menerima makanan siap saji dan tempat dekat api di dalam gua.

Menjaga nyala api, serta memasak makanan untuk seluruh komunitas, menjadi perhatian anggota lainnya. Pada gilirannya, mereka tidak lagi khawatir dengan ketersediaan daging segar, sayuran. Waktu luang dihabiskan untuk menulis resep baru, metode pemrosesanproduk, penemuan peralatan dapur yang lebih praktis.

Seiring waktu, selain pembagian tugas intra-komunal, spesialisasi terpisah mulai terbentuk di antara suku-suku. Orang-orang kemudian, negara-negara. Awalnya, mereka didukung oleh kondisi habitat (iklim, sumber daya air dan hutan, fosil, dll.). Semakin baik mereka, semakin mudah kehidupan suku itu dan semakin diinginkan daerah ini bagi orang lain. Perang wilayah dimulai. Dan tidak hanya pada awal umat manusia, tetapi juga pada periode sejarah yang lebih "tercerahkan".

Hanya pada abad XVIII-XIX. dengan dimulainya revolusi industri dan otomatisasi produksi, Tajikistan mulai tidak didasarkan pada apa yang diberikan alam kepada negara. Spesialisasi secara bertahap mulai didasarkan pada faktor-faktor lain:

• perkembangan ilmu pengetahuan;
• kemampuan berwirausaha;
• terjangkaunya tenaga kerja murah;
• ketersediaan spesialis berkualifikasi tinggi.

Prinsip MRI ini masih relevan sampai sekarang.

Tipe (tipe)

Saat ini, pembagian kerja dalam skala global terjadi dalam tiga tipe (tipe) fungsional.

1. Single - spesialisasi negara pada setiap tahap produksi. Misalnya, jarum suntik sekali pakai dibuat di Rusia dan Ukraina. Tapi jarum untuk mereka diekspor dari Jepang, yang mengkhususkan diri dalam produksi komponen ini.
2. Pandangan umum MRI berarti pertukaran internasional pada tingkat produk industri manufaktur dan ekstraktif. Dalam kerangka OMRT, negara pengekspor dibagi menjadi: pertanian, bahan mentah,industri.



3. Pandangan parsial menyiratkan diferensiasi tenaga kerja dalam area produksi yang luas menurut sektor/sub-sektor (industri berat/ringan, peternakan, pertanian). FMRI dikaitkan dengan spesialisasi mata pelajaran.

Pembagian kerja internasional: bentuk dasar

Inti dari fenomena ini ditentukan oleh kesatuan dua proses:

• divisi kerja;
• saling menukar hasil (produk, jasa) yang saling menguntungkan.

Komponen ini disebut spesialisasi dan kerjasama. Mereka adalah bentuk pembagian kerja internasional. Mari kita lihat masing-masing lebih detail.

Kerjasama Internasional (ICT)

Bentuk MRI ini melibatkan simbiosis perusahaan manufaktur dari berbagai negara untuk bersama-sama memproduksi produk akhir.

Misalnya, untuk pembuatan boneka tekstil di Federasi Rusia, aksesori untuk mereka (sepatu, mata, rambut) dipesan di Cina, di mana produksi bagian-bagian ini telah berlangsung lama. Dan sebaliknya - kayu untuk membuat sumpit populer diimpor ke pabrik Cina dari Federasi Rusia.

Salah satu praktik paling mencolok dalam kerja sama perburuhan internasional saat ini adalah outsourcing. Dengan demikian, sebagian besar negara dengan teknologi maju lebih memilih untuk mentransfer produksi mereka ke negara-negara dengan tenaga kerja murah. Ternyata kerjasama tenaga kerja satu negara dengan teknologi negara lain. Contohnya adalah produksi iPhone. Teknologi AS, tetapi perakitan dilakukan di China.

Pro dan kontra, fungsi dan fitur MKT

Sebagai salah satu dari dua bentuk dasar pembagian kerja internasional, kerja sama memiliki sisi positif dan negatif.

Manfaat MCB meliputi:

1. Mempromosikan percepatan integrasi inovasi melalui metode ekonomi pasar.
2. Mengurangi biaya produksi / pengenalan produk baru, mengurangi waktu bagi produsen untuk memperbarui teknologi.
3. Merangsang pengembangan kegiatan usaha patungan internasional.
4. Melembutkan potensi efek negatif dari penggunaan investasi asing dalam perekonomian domestik.

Di antara kerugian dari bentuk pembagian kerja internasional ini:

• hilangnya otonomi oleh produksi masing-masing negara;
• perlu koordinasi setiap langkah dengan mitra;
• ketergantungan pada perubahan tak terduga dalam struktur hukum salah satu negara mitra.

MKT melakukan dua fungsi:

• merupakan sarana untuk mengintensifkan produksi barang dan jasa material dengan biaya lebih rendah;
• membantu mewujudkan tugas-tugas baru yang mendasar, yang implementasinya bermasalah tanpa menggabungkan upaya produsen dari beberapa negara.

Ciri-ciri bentuk pembagian kerja internasional ini adalah sebagai berikut.

1. Perjanjian di muka oleh pesertakondisi kegiatan di semua tahap produksi dan penjualan produk.
2. Partisipasi perusahaan industri dari berbagai negara sebagai subjek dari proses produksi.
3. Distribusi yang jelas antara pihak tugas untuk produksi bagian individu dan produk jadi.



4. Semua hubungan bisnis antara kooperator tidak didasarkan pada kontrak penjualan, tetapi pada kontrak jangka panjang, dengan mempertimbangkan fitur hukum masing-masing negara. Dokumen-dokumen ini menetapkan semua kondisi (dari pasokan bahan baku hingga volume produk, harga untuk itu, pen alti untuk keterlambatan, situasi force majeure, dll.).

Varietas MKT

Kerjasama sebagai wujud dari pembagian kerja internasional dibagi menjadi beberapa jenis menurut kriteria yang berbeda.

1. Cakupan wilayah: internasional, antarwilayah.
2. Jumlah entitas yang berpartisipasi: bilateral, multilateral.
3. Jumlah fasilitas produksi: satu subjek, banyak subjek.
4. Struktur koneksi: horizontal, vertikal dan campuran; intra dan lintas sektoral; intra dan antar perusahaan.
5. Jenis kegiatan: area desain dan konstruksi fasilitas; perdagangan dan penjualan; lingkup layanan; industri, ilmiah dan teknis.
6. Tahapan pembuatan produk: pra produksi dan produksi, komersial (penjualan pasca produksi).
7. Bentuk organisasi ICB: kontrak, kontrak, produksi bersama, usaha patungan.

Spesialisasi Internasional (ITS)

Mempertimbangkan jenis dan bentuk pembagian kerja internasional, mari kita perhatikan bentuk kedua. Yaitu, spesialisasi masing-masing negara (wilayah) dalam pembuatan barang dan penyediaan layanan yang dipasok ke pasar dunia untuk keuntungan finansial atau lainnya.

Bentuk MRI ini merupakan orientasi ekonomi permanen suatu negara atau wilayah tertentu terhadap produksi suatu jenis produk tertentu tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan dalam negeri, tetapi juga untuk ekspor.

Petunjuk Dasar MST

Bentuk MRI ini berkembang dalam dua jalur:

• teritorial tradisional;
• produksi (intersektoral, intrasektoral dan spesialisasi masing-masing perusahaan).

Arah spesialisasi ini sekaligus merupakan tahap evolusinya. Idealnya, ST teritorial dan industri perlu dikembangkan di setiap negara bagian. Dalam hal ini, ada penggunaan sumber daya yang lebih rasional, mencegah penipisannya. Negara-negara paling maju di Eropa (Belanda, Austria, Swedia) mengikuti jalan ini, tetapi tidak mudah bagi mereka untuk menjaga keseimbangan kedua arah.

Faktor yang mempengaruhi MRI

Setelah membahas esensi dan bentuk pembagian kerja internasional, pertimbangkan faktor-faktor yang menjadi sandarannya.

1. Perbedaan alam dan geografis antar negara. Ini adalah kriteria paling kuno. Terlepas dari kemajuan ilmiah dan teknologi, hari ini ia memainkan peran penting dalam MRI.
2. NTP (ilmiahkemajuan teknis). Dialah yang secara radikal mempengaruhi perkembangan dan bentuk pembagian kerja internasional.
3. Berbagai tingkat perkembangan ekonomi dan ilmu pengetahuan dan teknologi negara bagian.
4. Jenis kegiatan ekonomi perusahaan, sifat hubungan ekonomi luar negeri di negara tertentu.
5. Perluasan korporasi transnasional dalam hal ekonomi.

Fitur penggunaan MRI di dunia modern

Setelah mempelajari bentuk dan faktor perkembangan pembagian kerja internasional, mari kita perhatikan tren perkembangan MRI dalam kondisi modern.

1. Partisipasi negara bagian atau wilayah mana pun dalam pembagian kerja global tidak ditentukan oleh faktor alam, tetapi oleh faktor produksi (teknologi, kualitas tenaga kerja, dll.). Bahkan, STP telah memungkinkan bahkan negara-negara yang paling "miskin" lingkungan (Jepang, Asia Tenggara) untuk meningkatkan posisi mereka dengan menekankan metode pembangunan intensif. Namun, tren pembagian kerja antar negara, berdasarkan ketersediaan sumber daya alam dan iklim yang tidak merata, masih relevan.
2. Pentingnya suatu negara dalam MRI di dunia modern secara langsung tergantung pada bagaimana ia cocok dengan tugas-tugas strategis dan tujuan kerja sama internasional. Ini mempengaruhi jumlah investasi asing, pinjaman, dll.
3. Karena situasi bencana dengan ekologi modern (yang merupakan konsekuensi dari penggunaan sumber daya alam yang tidak bijaksana), kedua bentuk pembagian kerja internasional memusatkan perhatian mereka pada industriindustri manufaktur, teknik mesin. Mereka kurang tertarik pada pertanian atau pertambangan, terutama di wilayah mereka sendiri.
4. Sektor jasa hari ini mulai memainkan tempat khusus di MRI. Jika sebelumnya tidak terlalu penting (kecuali untuk logistik), hari ini bagi banyak negara itu adalah pariwisata (Mesir, Yunani, Italia), keuangan, perbankan, layanan asuransi (Swiss, Singapura), dll. merupakan barang ekspor utama yang mendukung perekonomian.
5. Globalisasi dan universalisasi metode dan sarana komunikasi diperbolehkan pada awal abad XXI. mengintensifkan pembagian kerja internasional dan antar-perusahaan di dalam ILC.

Kesimpulan

Setelah mempertimbangkan esensi, jenis, faktor dan bentuk pembagian kerja internasional secara singkat, mari kita rangkum semua hal di atas.

MRI dibentuk atas dasar pembagian tugas sosial dan merupakan hasil evolusi yang wajar. Semua hubungan ekonomi internasional didasarkan pada proses ini.

Bentuk utama pembagian kerja internasional adalah kerjasama dan spesialisasi. Perkembangan mereka terutama dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti lokasi geografis negara, basis sumber daya alam, standar hidup, jenis kegiatan ekonomi.

Efektivitas pembagian kerja internasional tidak dapat disangkal. Fenomena ini mempengaruhi proses ekonomi global, membantu bahkan negara-negara yang paling terbelakang untuk menjadi peserta dalam produksi barang berwujud dan tidak berwujud di seluruh dunia.