Gaji, lebih tepatnya, ukuran dan ketentuan pembayarannya, adalah karakteristik utama dari tempat kerja masa depan yang menjadi perhatian hampir setiap pencari kerja. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika salah satu isu utama yang terus-menerus dibahas di media dan diangkat pada malam pemilihan berikutnya oleh calon potensial untuk posisi adalah upah minimum. Jadi berapa upah minimum yang adil?
Upah minimum dan upah layak
Salah satu masalah ekonomi yang paling menarik dan kontroversial di ruang pasca-Soviet adalah konsep upah layak dan hubungannya dengan upah minimum. Lantas, bagaimana cara menghitung biaya hidup, dan berapa upah minimumnya? Di bawah upah layak, sebagai aturan, itu berarti minimumjumlah pendapatan yang diperbolehkan yang dapat memberikan satu orang (tidak dengan cara apa pun sebagai bagian dari rumah tangga dari beberapa entitas!) untuk mendukung hidupnya. Sederhananya, ini adalah perkiraan biaya keranjang konsumen bersyarat tertentu.
Di negara kita, itu termasuk kentang, roti, pasta, sereal, buah-buahan, daging, telur, dll. Selain makanan, keranjang termasuk barang-barang non-makanan dalam jumlah yang sama dengan setengah biaya makanan. Biaya membayar berbagai layanan, termasuk apartemen komunal, juga setengah dari biaya sekeranjang makanan bersyarat. Minimum subsisten dihitung berdasarkan data statistik, yaitu memiliki dasar tertentu. Oleh karena itu, tampaknya jawaban atas pertanyaan tentang upah minimum yang harus dibayarkan kepada karyawan sudah jelas - tidak di bawah tingkat subsisten.
Rusia: Upah minimum dan denda
Di Rusia, dokumen utama yang menentukan upah minimum yang harus diberikan kepada karyawan adalah undang-undang yang relevan yang mengatur upah minimum. Awalnya, mereka dibimbing tidak hanya dalam menentukan posisi interaksi antara karyawan dan pengusaha, tetapi juga dalam menghitung sejumlah hukuman dan menentukan ukuran modal dasar untuk perusahaan komersial. Namun, dengan kenaikan upah minimum yang cukup pesat, memperjuangkan upah rata-rata di negara secara keseluruhan, selain mengurangi perbedaan tingkat kesejahteraan pekerja penerima upah minimum dan pekerja yang penghasilannya sebanding dengan upah rata-rata. di industri, adasebuah paradoks ketika kemungkinan peningkatan tajam dalam denda administrasi (yang dapat dikenakan pada siapa saja, misalnya, karena melanggar peraturan lalu lintas) dapat menyebabkan ketegangan sosial tertentu.
Oleh karena itu, sejak 2009, untuk menentukan jumlah denda administrasi, mereka dipandu oleh kategori "jumlah dasar", yang secara signifikan berbeda ke bawah dari upah minimum di Rusia yang dibayarkan pada tanggal pelanggaran.
Upah minimum di Rusia
Minimum subsisten dihitung secara terpisah berdasarkan wilayah dan tunduk pada penyesuaian berkala, dengan mempertimbangkan kenaikan harga dan inflasi. Upah minimum disesuaikan, sayangnya, tidak begitu sering, karena untuk pembayaran yang dijamin diperlukan basis ekonomi tertentu baik di perusahaan maupun di sektor publik. Pada saat yang sama, minimum subsisten yang diperhitungkan ketika menentukan ukuran pensiun sosial. Artinya, sebuah paradoks tertentu telah berkembang di Rusia: upah minimum, yang saat ini dibayarkan, tidak sejalan dengan biaya hidup. Kategori orang miskin yang agak spesifik telah muncul – populasi pekerja. Secara alami, fenomena ini dipertimbangkan di semua tingkat pemerintahan dengan upaya simultan untuk mengembangkan strategi untuk menentukan upah minimum di Rusia yang memungkinkan untuk memecahkan masalah kemiskinan populasi pekerja.
Upah minimum menurut wilayah
Hanya batas bawah upah minimum yang ditetapkan secara hukum. Daerahdiberi hak, dengan adanya sumber keuangan dan ekonomi mereka sendiri, untuk secara mandiri menentukan upah minimum apa yang akan dibayarkan di dalam perbatasan mereka. Yang "termiskin", yang disubsidi, tentu saja, dipaksa untuk fokus pada standar federal. Namun, daerah donor di bidang hukum yang ada bertindak dengan caranya sendiri: jika Anda beralih ke sumber resmi daerah dan wilayah untuk mendapatkan informasi tentang upah minimum yang saat ini dibayarkan di wilayah mereka, penyebarannya akan cukup signifikan. Misalnya, upah minimum di Moskow sejak 1 Januari 2016 adalah 18.742 rubel, sedangkan 6.204 rubel yang ditetapkan secara hukum. Perjanjian terkait ditandatangani dengan perwakilan bisnis oleh pihak berwenang.
Berapa upah minimum mulai 1 Januari 2018 yang akan dibayarkan di Rusia
Salah satu tugas utama yang dihadapi Pemerintah Federasi Rusia saat ini adalah membawa upah minimum ke tingkat subsisten. Jadwal tertentu telah dibuat, yang tercermin dalam undang-undang, yang dengannya tanggal kenaikan berikutnya ditentukan. Peningkatan yang agak serius direncanakan untuk 2018 - sebesar 22%, yang akan memberikan tiga perempat dari minimum subsisten. Upah minimum, yang dijamin akan dibayar oleh semua majikan mulai Januari, adalah 9.489 rubel. Berdasarkan wilayah, mungkin sedikit berbeda ke atas karena adanya koefisien regional. Tabel pivot yang sesuai telah muncul di sebagian besar sumber daya akuntansi dan di milis untuk pelanggan.
Prospek untuk lebih lanjutperubahan upah minimum
Peningkatan bertahap, selain Januari ini, rencananya hanya akan menaikkan upah minimum mulai Januari 2019. Namun, berdasarkan stabilisasi fenomena positif dalam perekonomian, yang dicatat oleh Kementerian Pembangunan Ekonomi, Presiden Federasi Rusia saat ini V. V. Putin telah menyatakan kemungkinan kenaikan upah minimum mulai Mei 2018. Hukum yang relevan belum diadopsi.
Upah minimum dan pajak
Poin penting adalah bahwa, selain merangsang daya beli penduduk melalui pertumbuhan pendapatannya, peningkatan upah minimum, sebagai suatu peraturan, berkontribusi pada "penarikan diri dari bayang-bayang" suatu bagian dari dasar kena pajak. Bukan rahasia lagi bahwa setelah peningkatan yang signifikan dalam beban pajak pada bisnis sejak 2013, karena peningkatan iuran ke sistem pensiun, beberapa perwakilan dari komunitas bisnis, untuk mengoptimalkan beban pajak mereka (dan kadang-kadang hanya untuk bertahan hidup), terpaksa menarik beberapa bisnis di tempat teduh. Pertama-tama, itu, tentu saja, dana upah. Bagian dari pendapatan karyawan dari versi resmi hanya bermigrasi ke dalam amplop. Dengan demikian, pendapatan anggaran dari pajak penghasilan, kontribusi untuk asuransi kesehatan dan sosial wajib telah menurun. Mungkin, sistem pensiun tidak menerima pendapatan yang diharapkan dari norma pemotongan yang meningkat.
Kesimpulan
Upah minimum dalam jumlah yang disetujui secara resmi di Rusia, menurut para ekonom, adalah salah satu yang terendah di dunia. Alasan untuk situasi inimungkin pendekatan yang diterima untuk perhitungannya juga - dari minimum subsisten. Menurut praktik dunia yang diterima secara umum, ini dihitung sebagai persentase dari gaji rata-rata di negara tersebut.
Pemerintah mengutip rendahnya tingkat produktivitas tenaga kerja di Rusia secara keseluruhan sebagai argumen tandingan.
Mungkin, ada baiknya mempertimbangkan kembali pendekatan dan beralih ke upah per jam daripada bulanan, mengikatnya hanya dengan gaji rata-rata di negara ini.
