Tugas utama serikat pekerja: tujuan, fungsi dan prinsip kegiatan

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 08:53

Krisis beberapa tahun terakhir, devaluasi banyak jaminan sosial, sebagai akibatnya, penurunan yang signifikan dalam pendapatan pekerja dan keluarga mereka - meningkatkan relevansi kegiatan serikat pekerja dan tugas yang dihadapi mereka. Meningkatkan potensi manusia sebagai salah satu faktor utama pertumbuhan ekonomi di negara ini, pertumbuhan pendapatan stabil nyata pekerja, tingkat pensiun dan kualitas hidup masyarakat, penghapusan penyebab kemiskinan - ini adalah prioritas utama pekerjaan serikat pekerja Rusia dalam kondisi modern.

Jalur kerja serikat pekerja

Salah satu prioritas serikat pekerja di semua tingkatannya adalah terus bekerja untuk membela kepentingan ekonomi anggota serikat pekerja, serta pekerja dan profesional. Isu-isu ini tercermin dalam tuntutan serikat pekerja kepada otoritas legislatif dan eksekutif. Penting agar suaranya tidak hanya didengar, tetapi dia benar-benar memengaruhi keputusan yang memengaruhi pekerja.

Tujuan aktivitas

Tujuan dan sasaran serikat pekerja diketahui:

1. Presentasi klaim dan pembelaan pendapat,manfaat dan perkembangan anggota serikat pekerja: ekonomi, profesional, sosial, domestik, peningkatan taraf hidup anggota serikat pekerja.

2. Pelaksanaan hak hukum serikat pekerja dari semua tingkatan untuk perwakilan di badan pemerintahan.

3. Peningkatan yang signifikan dalam kriteria kualitas hidup pekerja - anggota serikat pekerja.

Tujuan Serikat Pekerja

Tugas utama serikat pekerja adalah untuk berpartisipasi dalam perbaikan undang-undang yang mempengaruhi hak-hak sosial dan tenaga kerja anggota serikat pekerja, untuk menentang upaya untuk mengurangi perlindungan sosial pekerja. Tugas utama tetap relevan untuk serikat pekerja:

1. Memperjuangkan upah yang layak dan adil, pensiun dan tunjangan sosial, beasiswa pelajar.

2. Mewakili kepentingan karyawan di berbagai bidang dan di semua tingkatan, berpartisipasi dalam perundingan bersama, membuat perjanjian bersama atas nama kolektif buruh dan memantau pelaksanaan arahan dari kesepakatan bersama.

3. Arah kekuasaan mereka untuk menjaga jaminan pendidikan dan perawatan medis bagi pekerja.

4. Kontrol atas kepatuhan majikan terhadap Kode Perburuhan Federasi Rusia dan undang-undang dan peraturan lainnya, perlindungan terhadap pemecatan ilegal.

5. Memantau mempekerjakan warga negara usia kerja dan kepatuhan oleh staf administrasi dengan prosedur redundansi dan pelaksanaan jaminan bagi karyawan yang diberhentikan berdasarkan pasal ini.

6. Tugas serikat pekerja adalah memperkuat kontrol atas keamanankeselamatan kerja dan tempat kerja.

7. Partisipasi dalam perencanaan pengembangan staf.

8. Pengembangan kebijakan kerjasama semua organisasi dan asosiasi serikat pekerja, pengembangan dan penguatan solidaritas profesional.

Sarana untuk mencapai tujuan dan sasaran

Untuk memenuhi Piagam dan tugasnya, serikat pekerja mengambil langkah-langkah berikut:

1. Ikut serta dalam program dan proyek undang-undang dan tindakan lain berdasarkan undang-undang perburuhan, kebijakan sosial-ekonomi tentang hak-hak tenaga kerja dan profesional pekerja dan mahasiswa, serta isu-isu lain untuk kepentingan anggotanya.

2. Berpartisipasi aktif dalam program ketenagakerjaan pemerintah, menawarkan langkah-langkah nyata untuk membantu orang yang diberhentikan sebagai akibat dari perampingan dan jumlah karyawan, reorganisasi atau likuidasi perusahaan, dalam mendukung pekerja tersebut dengan meningkatkan kualifikasi dan pelatihan ulang profesional mereka.

3. Menerapkan bila memungkinkan proyek mereka dalam kebijakan pemuda dan isu-isu gender.

4. Memprakarsai pembentukan berbagai konsultasi perburuhan dan inspektorat, mengembangkan peraturan untuk kegiatan mereka untuk melindungi batas-batas profesional anggota mereka.

5. Menyiapkan pernyataan klaim, bertindak sebagai pembela anggota serikat pekerja di pengadilan, kejaksaan, administrasi, di hadapan majikan tentang masalah masalah di tempat kerja.

6. Berkontribusi pada implementasi langkah-langkah untuk meningkatkan kualitas hidup pekerja, untuk ini menyelidiki dukungan hiduppekerja dari berbagai komunitas kejuruan dan pelajar.

Pengaruh pada kerangka legislatif negara

Serikat pekerja terlibat langsung dalam pengembangan indikator kebutuhan konsumen, dengan mempertimbangkan biaya hidup dan fluktuasi kisaran harga barang dan jasa. Serikat pekerja, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh hukum, memeriksa norma-norma tindakan hukum perburuhan Federasi Rusia. Mengambil langkah-langkah yang ditujukan untuk pencegahan korupsi yang efektif. Serikat pekerja mendukung pengembangan dana non-negara untuk memenuhi kebutuhan para anggotanya. Berperan aktif dalam pengelolaan dana di luar anggaran negara. Ini menggunakan sumber daya keuangan yang signifikan untuk mengatur dan mengadakan acara yang bertujuan untuk meningkatkan kesehatan dan acara budaya dan pendidikan.

Serikat pekerja sedang mengembangkan sanatorium dan area resor, memiliki sejumlah besar rumah kos dan sanatorium dan fasilitas rekreasi lainnya untuk digunakan oleh anggota serikat pekerja dengan harga yang lebih murah. Keselamatan kerja di bawah kendali serikat pekerja yang waspada. Serikat pekerja merupakan inisiator kerjasama dengan serikat pekerja negara lain, merupakan peserta aktif dalam gerakan serikat pekerja internasional.

Serikat pekerja di perusahaan

Di perusahaan serikat pekerja:

1. Inisiasi secara mandiri, serta atas nama anggota serikat pekerja, mengajukan aplikasi ke inspektorat ketenagakerjaan.

2. Segera membantu anggota organisasinya dengan berbagai bantuan: materi, informasi dan metodologis, hukum, nasihat danlainnya.

3. Memantau kepatuhan administrasi perusahaan dan organisasi terhadap Kode Perburuhan, ketentuan perjanjian bersama, perlindungan tenaga kerja, keselamatan, asuransi dan keamanan sosial, perawatan medis, peningkatan kondisi hidup dan kehidupan, dan jenis perlindungan karyawan lainnya.

4. Tugas serikat pekerja dalam organisasi adalah penyelesaian perselisihan perburuhan kolektif dengan menggunakan berbagai bentuk perlindungan dalam kerangka hukum, sampai dengan organisasi pemogokan, rapat, rapat umum dan demonstrasi, pawai, demonstrasi dan aksi kolektif lainnya.

5. Serikat pekerja melakukan kegiatan keuangan dan ekonomi dalam batas-batas fungsinya.

6. Membuat perkiraan pemasukan dan pengeluaran, dapat menghasilkan berbagai dana.

7. Memastikan pengembangan kebijakan personalia melalui pelatihan, pelatihan ulang dan pelatihan aktivis serikat pekerja - ini juga merupakan tugas serikat pekerja di perusahaan.

8. Mengembangkan hubungan dengan serikat pekerja lain dan asosiasi mereka, gerakan sosial, dapat menjadi anggota asosiasi serikat pekerja semua-Rusia.

Serikat pekerja dalam kondisi modern

Pengaruh kondisi modern pada tugas serikat pekerja terutama terlihat baru-baru ini, ketika tantangan baru telah diajukan ke Rusia dalam kebijakan ekonomi luar negeri, yang membutuhkan pencarian suar baru kemitraan ekonomi asing. Dalam rangka menegakkan kepentingan nasional, negara kita mendapat sanksi dari Amerika Serikat dan negara-negara Eropa. Menimbulkan kerusakan ekonomi maksimum ke negara kita adalah tujuan mereka. Jadi mereka mempengaruhifaktor eksternal situasi ekonomi. Tetapi masalah mendalam ekonomi Rusia bersifat internal. Ini adalah ketergantungan pendapatan APBN pada harga energi, mekanisme dukungan keuangan dan kredit yang belum berkembang untuk sektor riil ekonomi, inefisiensi manajemen publik dan swasta, dan peningkatan stratifikasi sosial.

Di bidang ekonomi, serikat pekerja berusaha untuk melindungi pekerja, memastikan pembangunan ekonomi yang stabil, meningkatkan daya saing barang dan jasa domestik, berinvestasi dalam sumber daya manusia dan menciptakan kondisi atas dasar ini untuk realisasi diri dan meningkatkan derajat perlindungan sosial pekerja, peningkatan kesejahteraan seluruh penduduk dan kualitas hidup.

Prinsip dasar kerja serikat pekerja

Prinsip utama kerja organisasi serikat pekerja adalah sebagai berikut:

1. Bergabung dan keluar dari serikat pekerja atas dasar sukarela, persamaan hak bagi para anggotanya.

2. Tanggung jawab organisasi serikat pekerja kepada anggota serikat pekerja untuk mematuhi Piagam.

3. Kolegialitas dalam pekerjaan semua organisasi serikat pekerja, tanggung jawab pribadi karyawan yang dipilih untuk badan serikat pekerja.

4. Transparansi kegiatan, keterbukaan pelaporan dalam pekerjaan organisasi serikat pekerja di semua tingkatan.

5. Kewajiban dan ketepatan pelaksanaan tugas-tugas yang ditetapkan oleh serikat pekerja/buruh, yang dianut dalam Piagam serikat pekerja/buruh.

6. Setiap anggota serikat penting.

7. Pemilihan komite serikat pekerja menurutundang-undang dan Piagam.

8. Independensi dan perolehan otoritas pengambilan keputusan.

9. Kepatuhan terhadap disiplin akuntansi dan keuangan.

Vektor gerakan serikat pekerja

Tugas utama serikat pekerja adalah mengembangkan program kerja layak Rusia. Karena fondasi pembangunan negara dan kesejahteraan warga negara adalah pekerjaan yang layak bagi semua orang.

Lima tujuan serikat di tahun-tahun mendatang

Pekerjaan yang efisien, pasar kerja yang seimbang adalah kondisi penting untuk pekerjaan yang layak. Mengingat situasi saat ini, lima tugas utama serikat pekerja untuk tahun-tahun mendatang telah diidentifikasi:

1. Menciptakan pekerjaan yang efisien dan berkualitas sambil memodernisasi ekonomi.
2. Pengecualian hubungan kerja bayangan, keterlibatan dalam pekerjaan tanpa pelaksanaan kontrak kerja yang benar.
3. Peraturan negara tentang masalah migrasi tenaga kerja, penerimaan pekerja asing, dengan mempertimbangkan pekerjaan prioritas warga negara Rusia.
4. Menyelesaikan kontrak kerja dengan pekerja asing, TKI, memberikan mereka perawatan kesehatan, pendidikan, asuransi sosial.
5. Meningkatkan tingkat dukungan material bagi warga yang menganggur, meningkatkan jumlah tunjangan pengangguran, bantuan dalam mencari pekerjaan.

Untuk menyelesaikan masalah dengan cepat, upaya serikat pekerja terutama ditujukan untuk memastikan pekerjaan yang efektif dan penciptaan pekerjaan yang layak dan efisien.