Berfungsinya ekonomi modern disediakan oleh jutaan orang yang bekerja di dalamnya. Mereka memiliki kepentingan ekonomi dan sosial mereka sendiri, yang mungkin bertentangan dengan kepentingan anggota masyarakat lainnya.
Apa ini
Organisasi serikat pekerja menyatukan karyawan berdasarkan industri atau profesi untuk melindungi hak ekonomi mereka. Karena pekerja beroperasi dalam lanskap ekonomi, teknologi, dan sosial yang terus berubah, posisi hukum mereka terus-menerus berada di bawah tekanan. Krisis ekonomi mengancam akan menurunkan upah. Perubahan sosial menyebabkan pemutusan hubungan kerja. Tanpa bekerja sama untuk melindungi dan memperkuat hak-hak mereka, pekerja upahan berisiko menjadi peserta yang paling rentan dalam hubungan ekonomi.
Sejarah Penciptaan
Tradisi membuat aliansi untukPrinsip produksi berakar pada zaman feodalisme. Asosiasi serikat pekerja dapat dilihat sebagai cikal bakal serikat pekerja. Terlepas dari perbedaan mendasar, bentuk-bentuk ini memecahkan masalah serupa. Organisasi serikat pekerja pertama yang diciptakan untuk melindungi hak-hak karyawan didirikan pada abad ke-19 di Inggris. Negara ini sedang mengalami revolusi industri, yang menyebabkan munculnya lapisan yang signifikan dari proletariat industri dalam masyarakat Inggris. Pada saat yang sama, hubungan dengan lingkungan sosial yang berkembang terus didasarkan pada sikap kuno, semi-feodal, yang mau tidak mau menyebabkan konflik sosial. Organisasi serikat pekerja, yang disebut serikat pekerja di Inggris, berkontribusi pada pencarian kompromi antara pekerja upahan dan pengusaha, memungkinkan masalah diselesaikan tanpa gejolak sosial.
Serikat pekerja di Rusia
Dengan berkembangnya produksi industri di Kekaisaran Rusia, organisasi serikat pekerja juga mulai dibentuk. Misalnya, serikat pekerja kereta api, yang disebut VIKZHEL, memiliki bobot politik yang signifikan dan pengaruh ekonomi yang kuat untuk melindungi hak-hak pekerja kereta api. Serikat pekerja pra-revolusioner bekerja sama erat dengan partai-partai politik dari persuasi sosialis dan merupakan kekuatan politik yang serius. Di masa Soviet, serikat pekerja sepenuhnya dikendalikan oleh negara. Di semua perusahaan, ada organisasi serikat pekerja utama yang merupakan bagian dari asosiasi semua serikat pekerja - Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat. Selama periode ini, serikat pekerja praktis tidak hanya kehilangan signifikansi politik, tetapi jugafungsi lainnya, berubah menjadi penyalur bansos dari negara.
Organisasi serikat pekerja modern
Dengan berakhirnya keberadaan Uni Soviet, era serikat pekerja Soviet juga berakhir. Jatuhnya produksi, hiperinflasi, dan pengangguran massal menyebabkan lumpenisasi yang signifikan dari proletariat industri dan membuat pekerja upahan sangat bergantung pada majikan. Pemulihan gerakan serikat buruh dimulai pada pergantian milenium, seiring dengan perubahan dalam arah ekonomi Rusia. Saat ini, ada beberapa serikat pekerja besar yang beroperasi di Federasi Rusia, yang menyatukan pekerja dari berbagai sektor ekonomi. Struktur terbesar saat ini adalah Federasi Serikat Buruh Independen Rusia, menyatukan tiga puluh tujuh juta pekerja. Terlepas dari skalanya, FNPR bukanlah monopoli dalam gerakan serikat pekerja, yang diwakili oleh beberapa asosiasi besar lainnya. Serikat pekerja di Rusia, selain kegiatannya sehari-hari untuk menjamin hak-hak pekerja, juga ditandai dengan beberapa pemogokan yang sangat mempengaruhi posisi negosiasi pengusaha.
Organisasi serikat pekerja utama
Serikat pekerja didasarkan pada organisasi utama di industri dan institusi. Merekalah yang melakukan pekerjaan utama untuk melindungi hak-hak anggotanya, mengatur dialog dengan pemerintah dan otoritas. Tugas mereka termasuk membuat kesepakatan bersama dengan manajemen perusahaan di mana:hak dan kewajiban para pihak penandatangan, mekanisme interaksi dan penyelesaian situasi konflik diatur dan ditentukan. Organisasi serikat pekerja utama juga memantau bagaimana administrasi memastikan keselamatan di tempat kerja, kepatuhan terhadap standar sanitasi.
Arti serikat pekerja
Selain perlindungan langsung terhadap kepentingan pekerja, serikat pekerja menjalankan fungsi terpenting dari sisi dialog sosial. Memiliki struktur perwakilan yang hierarkis, struktur utama bersatu menjadi organisasi serikat pekerja distrik, yang merupakan bagian dari organisasi yang lebih besar. Misalnya, organisasi serikat pekerja di Moskow dapat bertindak sebagai pihak yang serius dalam negosiasi tidak hanya di kota, tetapi juga di tingkat federal. Serikat pekerja secara aktif berpartisipasi dalam pengembangan dan penyesuaian undang-undang ketenagakerjaan. Mereka mengajukan pertanyaan tentang regulasi pasar tenaga kerja. Berpartisipasi aktif dalam pembentukan kebijakan sosial negara. Efektivitas kegiatan serikat pekerja secara langsung berkaitan dengan penurunan tingkat ketegangan sosial di negara bagian, dengan adaptasi pekerja terhadap kondisi ekonomi yang berubah. Masyarakat demokratis tidak hanya bergantung pada partai politik, tetapi juga pada struktur sosial, termasuk organisasi serikat pekerja. Laporan sosiolog yang mempelajari proses sosial menunjukkan bahwa, meskipun kekanak-kanakan dan kelemahan tertentu, serikat pekerja cukup berhasil mengatasi tugas mereka.
