Delegasi sebenarnya adalah perubahan subjek yang bertanggung jawab atas area aktivitas atau tugas apa pun. Proses ini terjadi di banyak bidang kehidupan manusia. Jadi, orang tua, mengirim anak untuk roti, mempercayakannya dengan tugas rumah tangga yang sederhana. Pada saat yang sama, pelaku menerima instruksi (sebagai aturan, tentang tingkat kesegaran produk yang dibeli dan jumlah unitnya), sumber daya keuangan dan, mungkin, remunerasi ("beli sesuatu untuk perubahan"). Contoh sederhana ini menggambarkan proses pendelegasian.
Mengapa pendelegasian sangat diperlukan? Ini mudah dijelaskan oleh kebutuhan untuk melakukan banyak tugas setiap hari. Seseorang, organisasi, struktur kekuasaan - keberhasilan atau efektivitas masing-masing entitas ini tergantung pada kualitas dan kecepatan pelaksanaan fungsi yang relevan.
Dalam keluarga, pendelegasian adalah proses yang tidak memiliki penetapan formal. Sebaliknya, itu adalah kebiasaan, yang pelaksanaannya oleh semua anggota "sel masyarakat", membantu kerabat untuk memenuhi kebutuhan yang mereka hadapi dengan kualitas tertinggi.sehari-hari. Jadi, seorang wanita yang terlambat bekerja dapat mendelegasikan tanggung jawab menyiapkan makan malam kepada suaminya. Seorang siswa yang tidak dapat menilai kebenaran pekerjaan rumahnya, dapat mentransfer "kewenangan" ini ke salah satu orang tua atau kerabat yang lebih tua.
Inti dari prosedur, yang diulang setiap hari di setiap keluarga, serupa dengan yang terjadi di organisasi. Namun, dalam kasus terakhir, pendelegasian adalah proses permanen, aturan yang tercermin dalam dokumen resmi perusahaan. Dengan kata lain, jika seorang manajer dihadapkan pada kesulitan hukum, ia memberikan tanggung jawab untuk menyelesaikan masalah tersebut kepada kepala departemen hukum, yang dapat mengalihkan tugas tersebut kepada bawahannya yang berkompeten.
Jadi, "mengalihkan" tugas ke pihak ketiga dalam keluarga dan perusahaan berbeda dalam tingkat formalisasi proses, skala konsekuensi dan, akibatnya, tingkat tanggung jawab. Namun, dalam kedua kasus, delegasi adalah pengalihan tugas rutin, pekerjaan khusus, dan wewenang untuk menyelesaikan masalah persiapan.
Di tingkat negara bagian, mengalihkan tanggung jawab jauh lebih sulit daripada dalam kasus yang dijelaskan. Pendelegasian wewenang adalah proses birokrasi dalam situasi ini. Dibutuhkan koordinasi dalam berbagai hal dan waktu yang lama.
Pada dasarnya, kekuasaan negara muncul sebagai hasil dari pendelegasian. Orang yang berdaulatmentransfer kekuasaan kepada badan-badan melalui kebebasan berekspresi - pemilihan umum, referendum.
Delegasi kekuasaan kepada otoritas kota adalah kebutuhan yang tanpanya mustahil untuk membayangkan manajemen yang efektif dari negara sebesar Rusia. Pengalaman sejarah membuktikan bahwa sentralisasi negara kesatuan mengarah pada birokratisasi, yang skalanya tentu berbanding lurus dengan luas wilayah negara.
