Semua karyawan yang peduli dengan hak mereka sendiri di tempat kerja perlu mengetahui berapa jam per minggu yang dialokasikan undang-undang untuk bekerja.
Konsep waktu kerja
Pekerja adalah periode waktu di mana pekerja melakukan tugasnya yang ditetapkan oleh kontrak kerja. Majikan bertanggung jawab untuk mencatat jam kerja setiap karyawan.
Waktu mulai dan berakhirnya hari kerja, makan siang, dan istirahat lainnya diatur secara sewenang-wenang, tetapi jumlah total jam per minggu yang dihabiskan seorang karyawan di tempat kerja diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan. Waktu yang dihabiskan seorang karyawan di jalan tidak berlaku untuk pekerja tersebut.
Selain waktu kerja yang sebenarnya, pekerjaan tersebut mencakup waktu tugas militer, tugas juri atau tindakan lain yang diatur oleh Kode Perburuhan.
Berapa jam dalam seminggu? Jawaban yang benar untuk pertanyaan tergantung pada apa yang dimaksud. Ada 168 dalam satu minggu kalender, tetapi ada berapa jam dalam seminggu kerja? Jawaban atas pertanyaan ini akan berbeda tergantung pada kategori pekerja, karenabahwa selain normal, ada mode operasi yang berkurang dan tidak lengkap.
Minggu kerja normal
Jumlah maksimum jam kerja per minggu yang dapat ditetapkan majikan untuk karyawan adalah 40 jam. Panjang minggu kerja ini disebut normal dan berlaku untuk sebagian besar pekerja. Baik bentuk kepemilikan majikan, maupun status hukumnya tidak dapat menjadi alasan untuk mengubah aturan ini. Jenis pekerjaan (pekerjaan tetap, sementara) juga tidak berperan.
Pada saat yang sama, undang-undang mengatur kerja lembur, yang dihitung dalam jumlah jam kerja yang melebihi empat puluh yang ditentukan. Karyawan lembur harus menerima kenaikan gaji.
Jika seorang karyawan dipekerjakan di beberapa perusahaan sekaligus, maka majikan tidak bertanggung jawab atas jam kerja yang melebihi batas 40 jam, jika norma tersebut tidak dilanggar di dalam perusahaan itu sendiri.
Misalnya, seorang karyawan sewaan Alexander bekerja 40 jam seminggu di perusahaan A, dan 10 jam paruh waktu di perusahaan B. Secara total, dia bekerja 50 jam setiap minggu, tetapi di kedua perusahaan waktu kerjanya tidak melebihi 40 jam, jadi jam kerja 10 jam di atas tidak akan dihitung sebagai lembur.
Contoh lain: Elena bekerja 45 jam di perusahaan A dan 15 jam di perusahaan B. Dia bekerja 5 jam di pekerjaan pertamanya, tetapi di pekerjaan keduanya, jam kerjanya tidak melebihi norma.
Minggu kerja bisa 5 atau 6 hari jugamode geser diperbolehkan. Pada akhirnya, yang terpenting adalah berapa jam seminggu bekerja.
Durasi minggu yang dipersingkat
Untuk anak di bawah umur, orang cacat dan beberapa kategori pekerja lainnya, jadwal yang dikurangi disediakan. Pada saat yang sama, anak di bawah umur menerima pembayaran sesuai dengan output, dan kategori pekerja lainnya - tarif penuh.
Minggu yang dipersingkat mungkin memiliki durasi yang berbeda tergantung pada usia, kapasitas kerja karyawan, dan kondisi kerja:
- 12j - untuk siswa di bawah 16 tahun;
- 24h - untuk orang lain yang belum berusia enam belas tahun;
- 17, 5 jam - untuk siswa yang sudah berusia 16 tahun tetapi belum berusia 18 tahun;
- 35 j - untuk penyandang cacat (1 dan 2 gr.) dan pekerja berusia 16 hingga 18 tahun yang tidak belajar di mana pun;
- 36 h - untuk guru, pendidik, dan mereka yang bekerja dalam kondisi berbahaya;
- 39j - untuk dokter.
Seminggu yang dipersingkat berbeda dari yang tidak lengkap karena pembayarannya dihitung selama seminggu penuh (dengan pengecualian karyawan yang berusia di bawah 18 tahun). Dengan minggu yang dipersingkat, pembayaran sesuai dengan output.
Minggu tidak lengkap
Parsial waktu dapat diatur untuk setiap karyawan dengan kesepakatan bersama dengan majikan. Tetapi ada kasus di mana majikan tidak dapat menolak untuk menyetujui karyawan tersebut untuk bekerja paruh waktu. Contoh: seorang karyawan memiliki anak di bawah umur, masih di bawah umur, merawat kerabat yang sakit. pasti pergiterhadap wanita hamil.
Anda dapat menyetujui jumlah waktu berapa pun dalam seminggu standar. Waktu dapat dikurangi dengan mengurangi jumlah hari kerja, jam kerja dalam satu hari, atau keduanya.
Kerja lembur akan dianggap sebagai lembur, meskipun jumlah jam kerja tidak melebihi 40.
Berapa jam kerja di luar negeri
Berapa jam seminggu mereka yang resmi mendapat pekerjaan di luar negeri bekerja? Di sebagian besar negara, jumlah waktu yang dialokasikan untuk bekerja sebanding dengan di Rusia. Minggu standar berkisar dari 35 jam di Inggris dan Prancis hingga 48 jam di Jerman, Italia, Irlandia, dan banyak negara lainnya. Peraturan terkait dirinci dalam undang-undang masing-masing negara.
Tapi berapa jam seminggu Anda bisa bekerja tanpa kehilangan produktivitas? Henry Ford pernah menjawab pertanyaan ini: tepat 40 jam
