Manusia, seperti yang Anda ketahui, adalah makhluk sosial, yaitu hidup dalam sistem tertentu, yang dilengkapi dengan hubungan tertentu. Oleh karena itu, manajemen sosial adalah pengelolaan orang-orang yang merupakan elemen dari suatu sistem tertentu.
Mekanisme utama tata kelola sosial adalah sebagai berikut:
1. Mekanisme kontrol sadar, yang intinya semua proses dilaksanakan oleh manusia.
2. Mekanisme pengendalian spontan yang bersifat sistemik merupakan hasil kerja proses tunggal.
Berdasarkan mekanisme ini, tata kelola sosial dapat dilihat sebagai seperangkat hukum yang objektif, mengesampingkan preferensi ideologis dan politik.
Sifat manajemen sosial juga sangat aneh: kawanan primitif berhenti menjadi seperti itu dan menjadi masyarakat, ketika ikatan sosial mulai muncul di dalam komunitas ini, yang, pada kenyataannya, mengatur kita semua. Munculnya ikatan ini ditandai dengan perubahan lingkungan eksternal, yang mengarah pada fakta bahwa orang-orang dipaksa untuk bergabung,untuk bertahan hidup. Saat menyadari kebutuhan untuk bergabung ini berarti munculnya masyarakat, dan, akibatnya, pengelolaannya.
Mengingat manajemen sosial sebagai elemen dari sistem secara keseluruhan, kami harus menyebutkan fitur-fiturnya:
1. Manajemen bersifat kehendak, yaitu dilakukan atas dasar kehendak dan kesadaran orang.
2. Faktor pembentuk sistem adalah kepentingan bersama dan tujuan bersama.
3. Sifat manajemen yang angkuh, yaitu kekuasaan memberikan kontrol, dan, karenanya, kesatuan.
4. Fitur sejarah (pada setiap formasi baru mereka murni individu).
Mustahil untuk tidak mengatakan tentang tanda manajemen seperti siklus. Pada gilirannya, setiap siklus sistem sosial memiliki 4 tahap:
• Tahap informatif, di mana informasi dikumpulkan dan diproses.
• Intelektual, di mana pengambilan keputusan dilakukan.
• memastikan promosi keputusan kepada massa.
• Legislatif, yang ditandai dengan kontrol atas pelaksanaan dan penyesuaian tindakan.
Manajemen sosial menyiratkan kinerja fungsi-fungsi tertentu:
• Manajemen produksi (produksi makanan bersama).
• Manajemen peramalan (yang merupakan dasar untuk kelangsungan sistem)
• Manajemen sebagai jenis penegakan (penegakan aturan yang dinyatakan dalam peradilan).
• Dinas Kesejahteraan Sosial (fungsi ini berlaku untuk perempuan, anak-anak, orang tua).
Jenis manajemen sosial (dalam beberapa literatur konsep ini disebut cara):
• Koersif.
• Sukarela.
• Terprogram.
Jadi, manajemen sosial adalah proses yang agak multifaset, termasuk banyak faktor, oleh karena itu, setelah memberikan deskripsi singkat tentang ketentuan utama, konsep tersebut tidak dapat dipelajari sepenuhnya. Untuk memahami sepenuhnya masalah ini, perlu untuk menanganinya secara struktural dan mempelajarinya dalam kerangka analisis sistem.
