Gaji rata-rata bulanan adalah perbandingan antara jumlah penghasilan dengan jumlah waktu bekerja. Mungkin perlu untuk menghitungnya untuk berbagai kasus pembayaran kepada karyawan. Untuk kasus yang berbeda, perhitungan dilakukan dengan cara yang berbeda.
Jadi, misalnya untuk pembayaran liburan, perhitungannya dilakukan dengan rumus berikut:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, dimana
SWP - gaji bulanan rata-rata;
GZP - gaji untuk tahun ini, mereka mengambil semua jenis akrual yang termasuk dalam FOT.
12 - jumlah bulan bekerja penuh.
29, 4 adalah koefisien untuk menghitung gaji liburan.
28 - hari libur ditentukan oleh kode tenaga kerja.
Gaji bulanan rata-rata untuk cuti sakit dihitung dengan cara yang sama sekali berbeda. Untuk melakukan ini, mereka mengambil jumlah pendapatan selama 2 tahun sebelum waktu pembuatan sertifikat cacat, membaginya dengan 730 hari dan mengalikannya dengan jumlah hari sakit. Dalam hal ini, perlu untuk memastikan bahwa upah bulanan rata-rata tidakmelebihi nilai maksimum pada 2013 - 58970 rubel, dan juga tidak kurang dari upah minimum di negara itu - 5205 rubel. Harus diingat bahwa sebelum pergi ke rumah sakit, karyawan itu sehari penuh dan seminggu. Di Moskow dan beberapa wilayah lain, upah minimum lebih tinggi.
Ada pembayaran lain di mana gaji bulanan rata-rata diperhitungkan. Ini adalah pembayaran sesuai dengan sertifikat donor, downtime karena kesalahan majikan, biaya perjalanan, uang pesangon saat pemecatan, tunjangan saat mendaftar ke pusat kerja, liburan belajar, asalkan lembaga pendidikan memiliki registrasi dan lisensi negara, hari libur tambahan, pemindahan karyawan untuk bekerja dengan upah lebih rendah, lulus pemeriksaan medis. Di sini, saat bertambah, ada juga beberapa nuansa.
Secara umum, tidak semua pembayaran diperhitungkan saat menghitung penghasilan rata-rata. Misalnya, tunjangan sosial tidak termasuk: bantuan materi, bonus satu kali dari keuntungan perusahaan, pembayaran pemakaman, kompensasi keterlambatan pembayaran upah, cuti sakit dan pembayaran liburan.
Pembayaran seperti bonus triwulanan atau tahunan termasuk dalam perhitungan dalam proporsi yang terkait dengan periode penagihan. Misalnya, pada bulan April, bonus diperoleh berdasarkan hasil kuartal pertama. Penting untuk menghitung gaji rata-rata untuk periode Februari - April. Untuk perhitungan, jumlah akrual untuk bulan Februari dan Maret diambil, ditambah bagian dari bonus triwulanan yang terkait dengan bulan-bulan ini, serta akrual untuk bulan April tanpapenghargaan.
Secara umum, untuk negara secara keseluruhan, gaji bulanan rata-rata di Rusia adalah 27 ribu rubel. Ini menurut statistik kuartal pertama tahun 2013. Dibandingkan dengan data negara lain, Rusia menempati tempat ke-11 dalam hal pendapatan rata-rata - 900 dolar. Di tempat pertama adalah Norwegia, di mana upah bulanan rata-rata adalah $5.500, tempat kedua adalah Amerika Serikat - $4.300, dan tempat ketiga adalah Jerman - $4.000. Jika kita mengambil negara-negara CIS untuk perbandingan, maka posisi kita lebih optimis: tempat pertama adalah Rusia, yang kedua adalah Kazakhstan, dan yang ketiga adalah Azerbaijan. Secara umum, pemerintah berencana untuk membawa negara itu ke tingkat upah negara-negara terkemuka pada tahun 2030, untuk ini tingkat pendapatan Rusia harus meningkat 2 kali lipat, dan pembayaran pensiun harus meningkat 3 kali lipat, mengingat peningkatan inflasi saat ini..
