Video: Efisiensi penggunaan modal kerja. Esensi ekonomi, koefisien
2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 09:01
Setiap perusahaan memiliki persediaan modal kerja tertentu. Mereka terdiri dari dana sirkulasi (GP di gudang, produk yang dikirim, dll.) dan aset produksi yang beredar (bahan, baik bahan dasar maupun penolong, bahan baku, objek tenaga kerja yang dikonsumsi dalam satu siklus produksi, yang berarti bahwa nilainya ditransfer. ke barang-barang manufaktur dan semua layanan sekaligus).
Efektifitas penggunaan modal kerja disebabkan oleh berbagai faktor. Jika yang internal secara langsung tergantung pada kegiatan organisasi itu sendiri, maka yang eksternal menggunakan pengaruhnya terlepas dari kepentingan perusahaan, kegiatannya. Ini termasuk:
- perekonomian negara secara keseluruhan;
- fitur legislasi, khususnya pajak;
- suku bunga produk kredit dan ketentuan untuk mendapatkannya;
- pendanaan yang ditargetkan;
- lainnya.
Mengingat fitur-fitur ini, manajemen perusahaan dapat menyusun rencana yang paling optimal untuk penggunaan rasional sumber dayanya sendiri.
Efektifitas penggunaan modal kerja ditandai dengan indikator-koefisien khusus:
- omset (Tongkol).
- durasi 1 turnover dalam hari (Kob/hari).
- memuat dana dalam 1 turnover (Kzag/rev).
Efisiensi ekonomi dari penggunaan modal kerja adalah sebagai berikut: semakin aktif suatu perusahaan melibatkan modal kerja dalam proses produksi, semakin sedikit biaya yang harus dikeluarkan untuk produksi produk. Dengan demikian, cadangan dikeluarkan untuk meningkatkan volume produksi, memodernisasi peralatan, memperkenalkan peralatan baru, teknologi, dan lain-lain.
Setiap perusahaan memiliki peluang yang signifikan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan modal kerja. Jika kita berbicara tentang bidang produksi, maka sebagian besar cadangan ada dalam stok. Tentu saja, mereka diperlukan untuk memastikan kelangsungan proses produksi, tetapi pada saat yang sama, mereka untuk sementara tidak terlibat dalam produksi. Untuk mengatur penggunaan yang efektif dari cadangan perusahaan dan pengurangannya, perlu digunakan secara rasional. Kegiatan berikut juga sesuai:
- organisasi manajemen gudang yang efisien, - peningkatan penjatahan, -perbaikan kebijakan pasokan perusahaan.
ruang lingkup organisasi.
Juga untuk indikator seperti efisiensi penggunaan modal kerja, penting untuk tidak membiarkan pembiayaan yang berlebihan dari bidang sirkulasi, karena di sini modal kerja hanya membantu membawa barang, pekerjaan atau jasa kepada penduduk. Untuk melakukan ini, perlu mengatur layanan penjualan secara rasional, menerapkan metode perhitungan modern, dan mematuhi disiplin. Jika tingkat turnover meningkat, sumber daya pasti akan dibebaskan yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan organisasi saat ini.
Direkomendasikan:
Produktivitas tenaga kerja: diukur dengan rasio volume riil produk dan efisiensi tenaga kerja manusia
Produktivitas tenaga kerja diukur dengan rasio dua besaran sederhana. Ini adalah jumlah produk yang dihasilkan dan waktu yang dihabiskan untuk produksinya. Tugas untuk meningkatkan produktivitas mengembara dari tahun ke tahun, tetapi masih jauh dari penyelesaian
Pengembalian modal kerja: koefisien, rumus, analisis
Manajemen keuangan perusahaan dilakukan berdasarkan data dari analisis sejumlah indikator. Salah satunya adalah pengembalian modal kerja. Bagaimana koefisien ini dipelajari, serta langkah-langkah pengoptimalan dikembangkan, dibahas secara rinci dalam artikel
Sumber daya tenaga kerja: konsep, formasi, usia, cara meningkatkan efisiensi penggunaan
Konsep "sumber daya tenaga kerja" tidak jelas dan ambigu. Itu diperkenalkan oleh Akademisi Stanislav Strumilin pada tahun 1922. Biasanya, istilah ini dipahami sebagai bagian dari penduduk negara yang dapat melakukan pekerjaan yang bermanfaat secara sosial. Angkatan kerja mencakup mereka yang sudah bekerja di suatu tempat dan pengangguran, yang secara teoritis dapat melakukan sesuatu. Pembentukan sumber daya tenaga kerja adalah proses yang kompleks dan beragam
Teori modal: konsep dan esensi modal, fitur
Dengan perkembangan masyarakat, produksi sosial juga mengalami modernisasi, yang dalam organisasinya terdapat beberapa komponen struktural. Dan salah satunya adalah modal. Pengikut berbagai doktrin ekonomi memberikan interpretasi mereka tentang istilah ini
Produktivitas tenaga kerja. Efisiensi tenaga kerja. KPI (Indikator Kinerja Utama) - indikator kinerja utama
Salah satu sumber daya paling berharga dari perusahaan mana pun adalah tenaga kerjanya. Untuk memantau efektivitas penerapannya, gunakan sistem indikator. Yang paling penting adalah produktivitas tenaga kerja dan efisiensi tenaga kerja. Indikator KPI juga memungkinkan Anda untuk membangun sistem penilaian. Bagaimana efektivitas penggunaan sumber daya tenaga kerja dinilai akan dibahas lebih lanjut