Menurut sejarawan, pasukan pertama muncul pada masa Kartago dan Roma Kuno. Milisi dan milisi budak digantikan oleh tentara bayaran profesional. Mereka menerima gaji untuk pekerjaan mereka, dan untuk menjaga disiplin, para pemimpin menggunakan paksaan fisik. Di zaman kita, saat terbaik telah tiba bagi tentara bayaran. Ini telah menjadi bisnis baik bagi pencipta formasi semacam itu maupun bagi militer itu sendiri. Bagaimana Anda menjadi tentara bayaran? Kualitas dan keterampilan pribadi apa yang harus dimiliki pelamar? Artikel ini akan membantu menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut.
Apa keuntungan dari tentara swasta?
Seperti yang dikatakan para ahli, tentara bayaran dan perusahaan militer swasta (PMC) dapat berhasil mendapatkan uang terlepas dari kesepakatan penyelesaian. Misalnya, jika pergerakan tentara reguler negara lain dibatasi di wilayah suatu negara, maka PMC beroperasi secara bebas. Tentara swasta, setelah menyelesaikan kontrak, pergi ke negara asing dan melakukan berbagai tugas di sana. Ini bisa menjadi pekerjaan keamanan, tetapi paling sering profesion altentara bayaran berjuang untuk salah satu pihak yang bertikai. Mereka juga dapat digunakan untuk menggulingkan rezim politik. Jika ada uang, akan selalu ada tentara yang sangat profesional.
Berbagai PMC cocok untuk mereka yang, setelah berada di "titik panas" dan kembali ke "warga", tidak dapat beradaptasi dengan kehidupan sipil. Pertanyaan tentang bagaimana menjadi tentara bayaran dan apa yang diperlukan untuk ini juga menarik bagi mereka yang hanya ingin mendapatkan uang. Kategori orang ini benar-benar acuh tak acuh untuk melawan siapa.
Tentang perusahaan militer swasta
Menurut para ahli, banyak PMC bekerja sama dengan badan intelijen Amerika Serikat dan Inggris Raya, serta negara-negara Barat lainnya. Dengan bantuan tentara bayaran, senjata dibeli dan spesialis militer dilatih. Dasar dari kompleks industri militer Amerika Serikat tepatnya adalah PMC: tentara bayaran melayani tentara, berpartisipasi dalam pengembangan senjata baru dan membantu lembaga pemerintah.
Perusahaan pertama seperti Vinnell Corporation didirikan di Amerika pada tahun 1931. Selama Perang Dunia II, dia membela kepentingan Angkatan Darat AS. Itu juga beroperasi di Afrika dan Timur Tengah. Perusahaan ini resmi terdaftar sebagai perusahaan konstruksi. Namun, selain pembangunan fasilitas militer, karyawan terlibat dalam operasi militer dan penggerebekan pengintaian. Vinnell Corporation melatih tentara Garda Nasional untuk Arab Saudi, menentang pemberontak di Mekah. Hari ini, tugas yang dilakukan oleh PMC jelas terbagi. Misalnya, fasilitas minyak dijaga oleh Erinys Irag Limited danLayanan XE, pejuang PMC Kroll mengawal konvoi di Irak dan Afghanistan. Caci menyediakan juru bahasa militer yang berkualitas dan KBR menyediakan pasukan.
Di Rusia, PMC muncul kemudian. Setelah runtuhnya Uni Soviet, banyak spesialis militer berkurang. Beberapa tidak puas dengan gaji rendah dan gangguan umum. Tentara bayaran memperoleh skala industri pada 1990-an. Saat ini, beberapa PMC beroperasi di Rusia, menawarkan layanan yang sangat spesifik kepada pelanggan. Tentara swasta Rusia yang paling terkenal adalah Wagner PMC, Tiger Rent Security, E. N. O. T. CORP, PMC IDA, Cossack, Grup Keamanan Moran. "Soldiers of Fortune" dipekerjakan untuk menjaga fasilitas, mengawal kargo, melatih pasukan keamanan, dan juga untuk melawan bajak laut.
Bagaimana mereka menjadi tentara bayaran PMC? Tentang persyaratan pelamar
Apakah mungkin menjadi tentara bayaran untuk warga negara yang menganggur atau pensiunan yang memutuskan untuk memperbaiki situasi keuangannya? Menurut para ahli, tentu saja, kategori ini tidak bersinar di PMC. Untuk pekerjaan ini, belum lagi yang moral, diperlukan kualitas fisik dan psikologis khusus. Calon karyawan PMC harus memenuhi persyaratan berikut:
- Berusia tidak lebih dari 45 tahun. Orang-orang muda dari 25 tahun direkrut menjadi PMC.
- Pelamar harus memiliki tinggi minimal 175 cm dan dalam kondisi fisik yang baik.
- Jika seorang remaja memiliki kebiasaan buruk (kecanduan alkohol, narkoba, narkoba, dll.), ia akan ditolak masuk.
Siapa yang ingin bekerjaPMC harus dipersiapkan agar dapat dikirim ke wilayah iklim mana pun.
Di sisi moral
Sangat sering, pertanyaan tentang bagaimana seseorang menjadi tentara bayaran diajukan oleh warga negara yang sebelumnya dihukum. Menurut para ahli, kategori ini pasti tidak menjadi pegawai PMC. Jangan menjadi tentara bayaran dan orang dengan keyakinan yang sudah padam. Seorang anggota militer juga akan ditolak masuk jika dia diberhentikan dari angkatan bersenjata berdasarkan pasal pencemaran nama baik.
Aturan yang ketat disebabkan oleh fakta bahwa orang-orang seperti itu, seperti yang diyakini para psikolog, cenderung tidak mematuhi atau melanggar disiplin. Jika seorang pemuda memiliki reputasi yang bersih tanpa cela, tetapi dia terkait dengan teroris, maka dia juga tidak akan diterima.
Tentang kriteria psikologis
Tentara bayaran terbaik adalah yang memiliki jiwa seimbang dan tahan terhadap stres. Selain itu, "prajurit keberuntungan" harus penuh perhatian, bertanggung jawab, dan teliti. Karena tidak hanya hidupnya, tetapi juga keberhasilan seluruh bisnis akan tergantung pada seberapa terampil dia mengatasi tugasnya. Tidak ada yang akan membiarkan dia bekerja sembarangan, karena di PMC semua orang dewasa dan orang yang sudah terbentuk secara psikologis, mereka tidak akan mendidik kembali pejuang yang lalai.
Seorang tentara bayaran swasta harus bekerja dalam kondisi yang sangat keras dengan tekanan fisik dan psikologis. Karena itu, jika ada penyakit di mana "regangan" dikontraindikasikan, maka lebih baik tidak pergi ke PMC. Selain daya tahan yang tinggi, "prajurit rejeki" harus bisa beradaptasi dan memulihkan kekuatannya dengan cepat.
Untukpekerjaan siapa ini?
Menurut para ahli, perusahaan militer swasta umumnya mempekerjakan perwira dengan pengalaman tempur yang luas. Kehadiran penghargaan militer disambut baik. Para pemimpin operasi militer juga tidak pada gilirannya.
Pekerjaan ini untuk prajurit kontrak yang sangat terlatih, lulusan lembaga pendidikan militer, petugas keamanan cadangan, veteran tempur dan kandidat dengan spesialisasi militer yang unik. Mengingat spesifikasi pekerjaan di PMC, preferensi diberikan kepada pelamar yang belum menikah.
Pelatihan
Tentu saja, setelah tiba di PMC, pendatang baru sudah memiliki spesialisasi militer dan tingkat pelatihan tertentu. Namun, di dunia modern, satu spesialisasi saja tidak cukup. Untuk alasan ini, menurut para ahli, bahkan pria militer yang berpengalaman pun dapat mengikuti pelatihan ulang dengan mengorbankan perusahaan swasta. Karyawan dilatih dalam disiplin klasik dan fokus sempit, dengan mempertimbangkan karakteristik negara tempat mereka harus bekerja. "Soldier of Fortune" memperkenalkan teknologi modern, sistem informasi, dll.
Instruktur dilatih untuk menembak berbagai jenis senjata, melakukan misi tempur menggunakan kendaraan (mengemudi di malam hari, menghindari tabrakan, mengemudi di serpentine, kontrol transfer, rem darurat dan belokan, mencegah kecelakaan, menembak saat bepergian dan lain-lain.). Selain itu, tentara bayaran diajari cara menghancurkan penyergapan, mengawal dan menjaga berbagai kargo, dan bekerja dalam kondisi ekstrem.
Tidak seperti orang asingperusahaan militer swasta, personel Rusia dipilih dengan lebih hati-hati. Menurut para ahli, PMC asing bersifat multinasional, sementara hanya warga negara Federasi Rusia yang bisa masuk ke PMC Rusia. Tentara juga berbeda dalam tingkat profesional para pejuang. Karyawan PMC asing dilatih oleh instruktur Barat. Tidak jarang penduduk lokal menjadi tentara bayaran. Tidak ada hambatan bahasa dalam komunikasi antara "tentara keberuntungan" tersebut, mereka tahu daerah dan adat dengan baik, dan yang paling penting, mereka tidak terlalu menuntut pembayaran.
Penutup
Karena perusahaan militer swasta adalah struktur komersial yang serius, manajemennya mengharuskan karyawan untuk mematuhi aturan tertentu. Misalnya, "prajurit keberuntungan" menandatangani dokumen tentang kerahasiaan berbagai rahasia dan informasi tentang majikan. Juga dalam kontrak ada klausul yang menyatakan bahwa tentara bayaran harus mematuhi kepemimpinannya. Jika kondisi dilanggar oleh karyawan, maka majikan secara sepihak memutuskan kontrak lebih cepat dari jadwal. Tidak ada yang baik untuk "prajurit keberuntungan": dia tidak akan menerima uang yang dijanjikan, dan dia harus pulang sendiri dari misi.
