Penggabungan perusahaan: klasifikasi dan motif

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 09:00

Merger dan akuisisi perusahaan merupakan konsolidasi permodalan dan bisnis, yang terjadi pada tataran makro dan mikro. Sebagai hasil dari proses ini, perusahaan yang tidak terlalu signifikan menghilang dari pasar, dan yang besar muncul sebagai gantinya.

Penggabungan perusahaan adalah penggabungan beberapa badan usaha untuk membentuk unit baru dalam perekonomian. Itu terjadi dalam tiga jenis:

1) Penggabungan aset. Pemilik perusahaan yang berpartisipasi dalam merger mentransfer (sebagai kontribusi mereka) hak untuk mengendalikan organisasi mereka. Namun, perusahaan terus beroperasi dan mempertahankan semua hak.

2) Gabungkan formulir. Perusahaan yang telah melebur menjadi satu bukan lagi badan hukum dan wajib pajak. Sebuah organisasi baru yang baru terbentuk mulai mengelola aset dan kewajiban kepada pelanggan.

3) Bergabung. Dalam hal ini, salah satu perusahaan hasil merger berfungsi seperti sebelumnya, sedangkan sisanya tidak ada, semua tugas dan haknya dialihkan ke organisasi yang tersisa.

Penyerapan adalah seperti itutransaksi yang dilakukan dengan maksud untuk membangun pengendalian atas entitas ekonomi. Dianggap selesai jika lebih dari 30% saham perusahaan yang diakuisisi telah dibeli.

Penggabungan perusahaan: klasifikasi

Dengan sifat integrasi perusahaan, mereka membedakan:

1) Penggabungan vertikal. Ini adalah asosiasi dari beberapa perusahaan, di mana salah satunya memasok bahan baku ke yang lain. Biaya produksi, tentu saja, dalam hal ini turun tajam, dan keuntungan meningkat.

2) Penggabungan horizontal. Perusahaan yang memproduksi produk yang sama bergabung. Bersama-sama mereka dapat berkembang lebih baik, persaingan berkurang secara signifikan.

3) Penggabungan paralel. Perusahaan yang memproduksi produk terkait bergabung. Misalnya, satu perusahaan memproduksi printer, dan yang kedua memproduksi cat untuk mereka.

4) Penggabungan melingkar. Perusahaan yang tidak terhubung oleh hubungan produksi dan penjualan bergabung.

5) Reorganisasi - penggabungan beberapa perusahaan yang terlibat dalam area bisnis yang berbeda.

Bergantung pada bagaimana manajemen perusahaan terkait dengan transaksi, ada:

1) Penggabungan yang tidak bersahabat.

2) Ramah.

Penggabungan perusahaan: motif kesepakatan

Mereka dibangun atas dasar konflik antara kepentingan pengelola dan pemilik. Dan ini tidak selalu memperhitungkan kelayakan ekonomi. Jadi, motifnya adalah sebagai berikut:

1) Berjuang untuk pertumbuhan yang berkelanjutan.

2) Motif individumanajer.

3) Tingkatkan produksi.

4) Berusaha keras untuk memberikan kinerja positif dalam waktu singkat.

Pengaruh terhadap perekonomian negara

Sebagian besar ekonom berpendapat bahwa merger dan pengambilalihan adalah hal biasa dalam sistem pasar. Tidak hanya itu, reshuffle semacam itu bahkan berguna untuk mencegah stagnasi dan membuat bisnis lebih efisien. Tapi tidak semua orang berpikir begitu. Beberapa eksekutif perusahaan berpendapat bahwa baik pengambilalihan dan merger perusahaan sama sekali tidak berkontribusi pada pembangunan ekonomi bangsa. Sebaliknya, mereka membuat persaingan menjadi tidak adil dan mengalihkan dana bukan untuk kemajuan, tetapi untuk pertahanan dan perjuangan yang terus-menerus.