Boris Zhalilo - pria yang akan membantu Anda menjadi kaya

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 08:57

Siapa Boris Zhalilo? Hanya sedikit yang pernah mendengar tentang dia. Meskipun dialah yang akan dapat membantu tidak hanya mempromosikan bisnis, tetapi juga melipatgandakan keuntungan. Pelatih-konsultan ini memiliki banyak buku, pelatihan, dan proyek berbeda yang telah berhasil.

Siapa Boris Zhalilo?

Jadi. Boris Zhalilo adalah pelatih bisnis dengan pengalaman bertahun-tahun dan sejumlah besar klien yang berterima kasih. Dia memiliki banyak pahala. Dia adalah PhD di bidang Ekonomi, pelatih, penulis, pembicara, konsultan dan orang yang dapat membantu pengembangan bisnis apa pun.

Dia adalah "Pelatih bisnis Rusia terbaik". Dia menerima gelar seperti itu dalam peringkat konsumen All-Rusia dari penyedia pelatihan perusahaan. Selain itu, Zhalilo memiliki banyak penghargaan lainnya. Misalnya, "Pelatih Bisnis 2016 dan 2017", "Pelatih Emas CIS", kedua dalam daftar "Golden Dozen Business Coaches" dan di tengah daftar "25 Pelatih Muda Teratas di AS".

Boris Zhalilo dianggap sebagai pelatih bisnis dan konsultan penjualan yang paling efektif. Selain profesional merekaaktivitasnya, ia suka menulis buku dan artikel, mengadakan pelatihan dan mengembangkan program metodologis.

Pendidikan apa?

Boris adalah pria yang mampu mencapai kehormatan dan rasa hormat dengan bantuan ilmunya. Ini tidak mengherankan, karena ia menerima mereka di lembaga pendidikan terbaik di seluruh dunia.

Institusi pendidikan pertama yang lulus dengan pujian Zhalilo adalah Taras Shevchenko University of Kyiv di Ukraina pada tahun 1998. Setelah itu, pada tahun 1999, ia pergi ke Kanada untuk belajar. Setahun kemudian, ia melanjutkan studi di Inggris. Tapi ini bukan seluruh daftar. Ia juga belajar di Amerika Serikat, Austria, Hongaria, Polandia, Rusia.

Setiap institusi pendidikan telah berkontribusi dalam kegiatan profesionalnya. Berkat gudang pengetahuan ini, ia mampu menjadi salah satu spesialis terbaik di dunia.

Apa spesialisasi Anda?

Terlibat dalam B. Sengatan:

pengembangan bisnis;
memperkenalkan perubahan yang akan membantu mencapai laba dan pertumbuhan penjualan yang lebih tinggi;
manajemen penjualan dan pemasaran;
menciptakan daya saing yang kuat untuk bisnis.

Selain di atas, Boris juga bekerja dengan manajemen basis pelanggan, kinerja dan kinerja karyawan; mengembangkan cara untuk mempengaruhi orang; mengajarkan cara meyakinkan dan mengelola klien.

Pengalaman kerja

Boris Zhalilo telah bekerja di bidang penjualan selama lebih dari dua puluh tahun. Dia telah berhasil membuktikan dirinya sebagai pelatih -konsultan di 15 negara (Rusia, Ukraina, Kazakhstan, Armenia, Azerbaijan, Moldova, Georgia, Belarus, Uzbekistan, Kanada, Latvia, AS, dll.). Sampai hari ini, ia melakukan perjalanan ke 18 kota di 5 negara yang berbeda dengan pertunjukan, pelatihan. Ada lebih dari seribu orang yang mendengarkannya dan menghadiri pertemuan.

Dari 2009 hingga 2014 memimpin Perusahaan PEK, menjadi direktur pengembangan strategis. Setelah kerja kerasnya, dia menjadi yang terbaik di industrinya dan penjualannya meningkat delapan kali lipat. Dan juga dari tahun 2002 hingga 2016. Boris Zhalilo mendirikan International Consulting Group Business Solutions International.

Aktivitas kreatif

Sepanjang karirnya, Boris Zhalilo telah menulis dan menerbitkan lebih dari 150 artikel. Semuanya ditulis dengan topik yang sama - "Promosi Bisnis". Dia adalah penulis dan rekan penulis berbagai metode pengajaran, pelatihan dan materi pendidikan. Dia telah menulis sembilan buku dan membuat video dan pelatihan audionya sendiri. Buku-buku karya Boris Zhalilo dikenal di seluruh dunia dan tidak akan pernah kehilangan relevansinya.

Dia juga memiliki Retasan Bisnis terlarisnya sendiri: Tip Baik/Buruk untuk Eksekutif, Buku Direktur Penjualan, Lembar Cheat Penjualan, Manajemen Cabang dan Pertumbuhan Regional, dan banyak lagi.

Buku terbaik

“The Book of Sales Director” oleh Boris Zhalil mendapatkan popularitas besar di antara semua ciptaannya. Setiap orang yang telah membacanya hanya memiliki umpan balik positif. Ini tidak mengejutkan!

Buku ini ditujukan untuk orang-orang yang terlibat langsung dalam penjualan dantertarik untuk meningkatkannya. Direkomendasikan kepada direktur penjualan, kepala departemen penjualan, direktur perusahaan, serta manajer departemen, cabang.

Buku Direktur Penjualan akan membantu Anda menambahkan pemikiran baru, menyederhanakannya, dan memberi Anda alasan untuk memikirkan konsep dan pendekatan baru. Bagi sebagian besar, itu bisa menjadi "tendangan" yang akan membantu membuat lonjakan penjualan, meningkatkan kinerja, dan menjadi asisten terbaik dalam mencapai puncak tenaga kerja baru. Buku ini menjelaskan hampir semua metode yang digunakan Sting untuk meningkatkan keuntungan, mewujudkan peluang.

Pelatihan oleh Boris Zhalilo

Penulis telah memberikan pelatihan di banyak kota di seluruh dunia selama 22 tahun. Sepanjang waktu mereka dikunjungi oleh lebih dari 70.000 orang. Menurut statistik, setidaknya 2.500 orang datang untuk belajar bersamanya setiap tahun.

Dia juga memiliki pelatihan perusahaan di akunnya. Lebih dari seratus dari mereka diadakan setiap tahun. Dia berbicara tentang meningkatkan penjualan, mempengaruhi orang selama negosiasi, bagaimana mengelola penjualan dengan benar, hubungan seperti apa yang harus dimiliki seorang bos dengan bawahan dan bagaimana meningkatkannya. Latihan Boris Zhalilo sangat populer di seluruh dunia.

Ulasan Pelanggan

Selama bekerja, Boris Zhalilo berhasil memenangkan rasa hormat dan kepercayaan dari banyak klien yang berbeda. Mulai dari orang-orang yang terlatih menurut sistemnya, diakhiri dengan perusahaan-perusahaan besar yang berhasil bekerja menurut metodenya. Ulasan tentang Boris Zhalilo sebagian besar positif.

Setiap orang yangSaya mendapat kehormatan untuk bekerja dengannya, belajar banyak hal berguna untuk diri saya dan bisnis saya. Namun, tentu saja ada orang yang belum mampu mengimplementasikan ilmu yang didapat ke dalam bisnis. Dalam hal ini, pelatih bisnis mengatakan bahwa orang tersebut sama sekali tidak memiliki keinginan yang nyata untuk bekerja. Dan itu benar!