Semakin banyak anak muda yang berpikir tentang penggunaan kemampuan mereka dalam tentara kontrak. Apakah mungkin untuk mempercayai struktur militer modern berdasarkan prinsip-prinsip kontrak? Dalam artikel kami, kami akan menganalisis kondisi layanan kontrak, mengidentifikasi kelemahan dan kelebihan utamanya. Akhirnya, jawaban atas pertanyaan utama akan diberikan: apakah layak bergabung dengan tentara berdasarkan kontrak atau tidak masuk akal?
Definisi konsep secara umum
Deskripsi hukum yang luas tentang dinas militer kontrak diberikan dalam Pasal 38 Undang-Undang Federal "Tentang sistem kontrak di bidang kebutuhan negara bagian dan kota." Dikatakan bahwa pembuatan unit profesional kontrak hanya diperbolehkan untuk pelanggan tertentu. Prasyarat bagi mereka adalah adanya volume pembelian tahunan lebih dari seratus juta rubel. Seperti yang Anda duga, pelanggan dalam kasus militerbola adalah negara.
Negara juga menunjuk manajer kontraknya sendiri. Dia menjalankan sejumlah wewenang penting, seperti mengembangkan rencana pengadaan, membuat jadwal informasi, menyiapkan dan memasang sejumlah pemberitahuan tentang pelaksanaan kontrak dalam sistem informasi, mengadakan konsultasi dengan kontraktor dan pelaksana, serta melaksanakan tugas hukum lainnya. kekuatan.
Definisi lain dari layanan kontrak dapat ditemukan di kamus penjelasan. Salah satu jilid menyatakan bahwa sistem kontrak negara adalah seperangkat organisasi yang melaksanakan pembentukan pesanan barang atau jasa untuk kebutuhan negara. Hal ini terjadi melalui pemilihan pemain dan pelaksanaan dokumentasi yang relevan.
Jadi, dinas kontrak di tentara Rusia adalah kegiatan militer Rusia dan dalam beberapa kasus warga negara asing, yang dilakukan secara sukarela dengan imbalan tetap.
Penyelesaian kontrak tanpa wajib militer
Setiap dinas militer ditafsirkan oleh masyarakat modern sebagai pekerjaan yang cukup bergengsi dan dibayar tinggi. Karyawan ditawari gaji yang stabil, paket sosial lengkap, berbagai insentif, tunjangan, dan preferensi moneter. Oleh karena itu, sama sekali tidak mengherankan bahwa sejumlah besar anak muda sangat ingin membuat kesepakatan dengan negara. Tetapi muncul pertanyaan mendesak: apakah mungkin untuk bergabung dengan tentara di bawah kontrak tanpa dinas militer?
Pada tahun 2017, Panglima Tertinggi Angkatan Bersenjata Rusia menandatanganisuatu dekrit yang menyatakan bahwa satu tahun wajib militer dapat diganti dengan dua tahun dinas militer sukarela yang dilaksanakan berdasarkan kontrak. Dengan demikian, warga diberi hak untuk memilih. Mulai sekarang, seorang pemuda dapat memutuskan sendiri di mana ia harus membayar utangnya ke Tanah Air: dengan "istilah" klasik, di mana sistem manajemen imperatif dengan insentif bersubsidi mendominasi, atau pada layanan kontrak, yang dapat disebut pekerjaan. dengan uang saku.
Pertanyaan apakah layak menjadi tentara di bawah kontrak terserah pada rekan-rekan muda itu sendiri. Tentu saja, sistem kontrak dinas militer lebih mahal, lebih baik, dan lebih bergengsi. Tetapi durasinya juga melebihi istilah "istilah" klasik dua kali. Jika pilihan tetap jatuh ke tentara di bawah kontrak, maka pertama-tama Anda harus mengunjungi titik lokal untuk pemilihan rekrutan. Di sana Anda selalu dapat berkonsultasi tentang lowongan dan nuansa yang tersedia.
Jika semua persyaratan terpenuhi, surat rekomendasi akan diserahkan ke komisariat setempat. Selanjutnya, warga menunggu komisi medis, cek untuk tidak adanya catatan kriminal dan pilihan tanggal untuk memulai layanan. Jika semua indikator sesuai dengan norma, ID militer akan dikeluarkan dan kontrak yang sesuai akan dibuat. Selanjutnya, warga negara wajib menunjukkan semua kualitas fisik dan pribadinya dari sisi terbaik.
Apa pengaruh pendidikan?
Orang yang telah lulus dari sekolah menengah kejuruan, atau bahkan universitas, sering berpikir tentangapakah layak pergi ke tentara di bawah kontrak. Masalahnya, kesempatan untuk mengganti dinas militer dengan dinas kontrak hanya diberikan kepada orang-orang yang memiliki sertifikat dan ijazah di tangan mereka.
Warga yang masuk ke lingkungan militer di bawah kontrak akan ditawari penggantian posisi tertentu - seperti panji atau sersan. Tetapi sebelum itu, komando harus mempertimbangkan kualitas fisik, psikologis, dan terutama kepemimpinan yang direkrut.
Orang-orang dengan pendidikan tinggi di komisariat militer diterima dengan kesediaan yang besar. Lagi pula, pria dewasa yang serius, yang tahu secara langsung tentang kemungkinan kesulitan dan masalah pelatihan, sudah memasuki layanan. Spesialis teknis yang kompeten sangat dihargai di ketentaraan. Kontraktor tersebut akan ditawari pekerjaan sebagai mandor, teknisi penerbangan, desainer, dll. Karena tingkat pendidikan yang tinggi, seseorang akan cepat beradaptasi, dan karenanya dengan cepat belajar bagaimana memecahkan berbagai masalah.
Jadi, apakah layak menjadi tentara berdasarkan kontrak? Seperti yang Anda ketahui, sebagian besar departemen militer universitas telah dilikuidasi atau sedang dalam tahap penutupan. Jika seseorang tidak tertarik pada ranah sipil, dia tidak memiliki tempat untuk menyadari dirinya sendiri, atau dia hanya ingin melayani kebaikan negara, maka menandatangani kontrak dengan tentara adalah pilihan terbaik. Melakukannya tanpa pemeriksaan medis dan pelatihan fisik tidak akan berhasil. Tetapi ketika memasuki layanan, seseorang dengan pendidikan tinggi akan segera dianugerahi pangkat bergengsi - misalnya, letnan. Ini mengakhiri manfaat utama dari layanan kontrak militer.
Wajib militer untukorang dengan pendidikan tinggi dilaksanakan dengan cara biasa. Seorang warga negara datang ke kantor pendaftaran militer dengan pendaftaran, kemudian belajar tentang spesialisasi di bidang militer secara mendesak. Melayani di tentara tanpa kontrak hanya akan memakan waktu satu tahun.
Jenis dan syarat kontrak
Pada penerimaan awal, versi pertama kontrak dibuat dengan warga negara. Ini adalah dokumen yang relevan untuk orang-orang yang sebelumnya tidak berada dalam struktur militer negara berdasarkan kontrak. Seiring waktu, orang yang bertindak dapat dipindahkan dari sistem eksekutif federal ke Kementerian Pertahanan. Layanan militer akan ditangguhkan sementara untuk kontrak baru.
Pertanyaan tentang berapa lama kontrak berlangsung di ketentaraan tidak mempengaruhi penerbitan ulang dokumentasi yang relevan secara konstan. Meskipun total durasi layanan profesional dua tahun, aktivitas kerja melibatkan kesimpulan reguler kontrak jangka pendek baru. Ini mungkin karena transfer, perubahan kondisi layanan, promosi, dan terakhir, keadaan darurat sederhana. Melakukan tugas satu kali selama acara pemerintah berskala besar, bencana alam, atau pemulihan perdamaian di negara dapat disertai dengan negosiasi ulang kontrak yang konstan.
Semuanya sedikit berbeda dengan karyawan yang dilatih di lembaga pendidikan menengah, kejuruan, atau militer tinggi. Bersama dengan studi doktoral atau pascasarjana, kontrak utama akan diselesaikan setiap lima tahun.
Persyaratan layanandi bawah kontrak di tentara
Kondisi dasar yang ditentukan dalam perjanjian kontrak seorang prajurit meliputi:
- tugas warga negara untuk berada dalam dinas militer untuk jangka waktu yang ditentukan secara ketat oleh kontrak;
- memperhatikan poin-poin uraian tugas, diatur oleh undang-undang dan dokumen peraturan lainnya;
- mendapatkan hak atas manfaat, kompensasi dan jaminan, serta pemenuhan haknya sendiri dan hak anggota keluarganya.
Juga, kontrak menjelaskan prosedur untuk menetapkan dan menghapus posisi dan jabatan baru. Secara paralel, tenggat waktu dan tujuan yang diperlukan untuk mencapai gelar tertentu ditunjukkan. Promosi seorang pejuang ke atas semacam tangga karier adalah syarat penting untuk layanan kontrak di ketentaraan.
Ada persyaratan tertentu bagi pelamar untuk dinas militer kontrak. Pertama, kelancaran berbahasa negara. Kedua, ketersediaan pendapat ahli medis tentang kelayakan seorang warga negara untuk dinas militer. Perhatian khusus diberikan pada seleksi psikologis. Spesialis membuat, pada kenyataannya, kesimpulan yang menentukan tentang kelayakan seseorang untuk melakukan tugas profesional. Jika semua persyaratan terpenuhi, maka tentara akan diisi kembali dengan komposisi karyawan baru.
Layanan kontrak
Setelah berurusan dengan pertanyaan apakah layak menjadi tentara berdasarkan kontrak, seorang warga membuat aplikasi yang sesuai. Di dalamnya, dia menunjukkan informasi berikut tentang dirinya:
- F. Nama, tempat tinggal dan tanggal lahir;
- nama institusi tempat kontrak dibuat;
- durasi layanan (item ini agak dugaan).
Permohonan penerimaan bukan satu-satunya dokumen. Bersama dengannya, Anda perlu mengumpulkan seluruh paket kertas, yang harus mencakup:
- dokumen identitas dan tempat pendaftaran;
- kuisioner yang diisi dan ditandatangani oleh dokter spesialis;
- otobiografi singkat dalam bentuk bebas;
- salinan buku kerja atau dokumen resmi yang mengkonfirmasi ketersediaan pendidikan;
- jika ada - akta nikah dan kelahiran anak.
Untuk sejumlah alasan, seorang warga negara dapat ditolak masuk dinas militer yang bersifat kontraktual. Alasan untuk ini mungkin termasuk:
- Inkonsistensi warga negara dengan persyaratan yang disebutkan. Sederhananya, mungkin tidak cocok untuk indikator kesehatan, fisik atau psikologis.
- Adanya putusan pengadilan tentang larangan sementara atau seluruh pengisian jabatan di lingkungan militer.
- Menjalani hukuman di tempat-tempat perampasan atau pembatasan kebebasan, adanya catatan kriminal yang luar biasa.
- Tidak ada lowongan atau spesialisasi (yang sangat langka).
- Keputusan negatif tentang hasil kompetisi. Terkadang manajemen dapat menolak pencalonan warga negara tanpa memberikan alasan. Dan itu tidak akan dianggap ilegal, tidak seperti situasi serupa di sipilbola.
Setiap warga negara yang ditolak masuk dinas militer dapat menantang haknya ke badan militer yang lebih tinggi, pengadilan atau kantor kejaksaan.
Hanya sedikit orang yang tahu rahasia kecil bahwa jauh lebih mudah untuk memasuki layanan kontrak setelah tentara daripada setelah kuliah atau universitas. Perwakilan dari struktur militer memberikan prioritas kepada mereka yang telah "mengendus mesiu" dan secara kasar akrab dengan struktur tentara.
Pensiun Dini
Secara terpisah, kita harus membicarakan pemutusan kontrak lebih awal. Anda dapat memutuskan hubungan dengan kontraktor dalam kasus berikut:
- deteksi pelanggaran ketertiban yang signifikan, berat, atau teratur;
- kegagalan memenuhi persyaratan perjanjian kontrak atau paragraf deskripsi pekerjaan yang menyertainya;
- melaksanakan kegiatan organisasi dan kepegawaian, di mana terjadi pengurangan tenaga kerja;
- peralihan ke dinas dalam sistem kekuasaan eksekutif: Kementerian Dalam Negeri, instansi pemerintah daerah, dll.;
- mendeteksi masalah kesehatan fisik atau mental yang serius;
- meninggalkan layanan karena alasan keluarga;
- perlunya perawatan rutin bagi kerabat yang membutuhkan perawatan karena alasan kesehatan;
- mengasuh anak di bawah usia dewasa yang dibesarkan tanpa orang tua lain;
- mendapatkan mandat wakil;
- penghakiman bersalah;
- Mempercayakan kontraktor dengan wewenang pejabat senior pemerintah.
JadiJadi, dinas kontrak setelah pendidikan militer atau sipil sangat berbeda dari semua bidang profesional lainnya. Kondisi di sini cukup keras dan ketat. Sistem itu sendiri membutuhkan konsentrasi khusus dan pelaksanaan yang tepat dari semua tugas yang diberikan.
Pembayaran layanan dan paket sosial
Setelah menjawab pertanyaan apakah Anda dapat melanjutkan kontrak setelah wajib militer atau tidak, Anda harus beralih ke topik yang lebih relevan dan lebih dalam - yaitu, untuk membayar layanan. Pada 2018, ada dua undang-undang yang menetapkan jumlah dan jenis tunjangan yang harus dibayarkan kepada prajurit kontrak di Angkatan Bersenjata RF. Ini adalah Undang-Undang Federal tahun 2011 "Tentang tunjangan moneter untuk militer" dan Keputusan Pemerintah pada tahun yang sama "Tentang penetapan gaji moneter untuk personel militer".
Gaji pokok berdasarkan kontrak terdiri dari dua bagian:
- gaji sesuai posisi;
- gaji berdasarkan peringkat.
Tunjangan bulanan ditambahkan ke tunjangan dasar:
- untuk kualifikasi;
- senioritas tahunan;
- risiko terhadap kehidupan dan kesehatan;
- syarat wajib militer;
- menangani informasi sensitif;
- tingkat kebugaran;
- untuk prestasi dalam dinas militer;
- untuk pengetahuan bahasa asing.
Jika militer melakukan pekerjaan yang sangat baik dengan tugas yang diberikan kepadanya, maka bonus akan ditambahkan ke gaji pokok dan tambahan. Contoh tabel selesaigaji adalah sebagai berikut:
- penembak atau pribadi dengan layanan lebih dari 2 tahun - 17400 rubel;
- sersan junior kelas 3 dengan layanan dari 2 hingga 5 tahun - 33 ribu rubel;
- Sersan kelas 2 dengan layanan dari 5 hingga 10 tahun - 42 ribu rubel;
- sersan senior dengan layanan dari 10 hingga 15 tahun - 49 ribu rubel;
- komandan peleton dengan masa kerja 15 hingga 20 tahun - 55 ribu rubel;
- komandan peleton dengan masa kerja lebih dari 25 tahun - 58 ribu rubel.
Jumlah penghasilan di atas adalah minimum. Dengan tambahan insentif dan bonus, pendapatan setiap prajurit akan meningkat 30-40%.
Paket sosial untuk personel militer memberikan berbagai manfaat yang berbeda. Ini termasuk:
- perawatan kesehatan gratis;
- ketersediaan rumah dinas;
- pensiun setelah 20 tahun bekerja - yaitu, kira-kira 45 tahun;
- keuntungan masuk ke lembaga pendidikan;
- menyediakan seragam dan makanan;
- asuransi jiwa dan kesehatan;
- perjalanan gratis (hanya di beberapa wilayah negara).
Tampaknya keuntungan dari dinas militer di bawah kontrak tidak dapat disangkal. Tapi apakah mereka begitu jelas? Sayangnya, banyak keuntungan yang diimbangi oleh beberapa masalah.
Manfaat dinas militer kontrak
Untuk fokus pada aspek positif dari aktivitas profesional yang bersangkutan tidaklah begitu sulit. Bagi sebagian besar warga negara, dinas di bidang militer, pertama-tama, adalah gaji yang baik dan posisi yang bergengsi. Tapi inikeuntungannya sampai batas tertentu subjektif, karena tunjangan keuangan memiliki batas-batas tertentu, yang tidak dapat dikatakan tentang penghasilan apa pun pada apa yang disebut sipil. Prestise juga berkurang seiring waktu. Ini karena sentimen pasifis yang muncul dan semakin terisolasinya Rusia di panggung dunia.
Kelebihan selanjutnya adalah paket sosial yang luas. Ini mencakup banyak manfaat yang tidak mungkin diberikan kepada warga negara biasa. Sekali lagi, hanya orang-orang yang tidak bisa menetap dengan baik di lingkungan sipil yang akan menganggap ini sebagai martabat. Oleh karena itu, di sini kita dapat mengulangi tesis subjektivitas.
Kerugian dari dinas militer kontrak
Berbeda dengan kelebihannya, masalah bidang profesional yang sedang dipertimbangkan tidak dapat disangkal dan objektif. Minus yang jelas adalah risiko kesehatan dan kehidupan seorang prajurit. Kekurangan ini diingat oleh banyak orang hanya pada awal permusuhan langsung.
Kelemahan kedua terkait dengan pembatasan kebebasan dan ruang pribadi. Pengajuan permanen, ketidakmampuan untuk mengunjungi banyak negara di dunia, hidup sesuai dengan piagam, mengenakan formulir tertentu, penghasilan yang ditetapkan dengan jelas, kurangnya waktu pribadi, hidup di lapangan, perjalanan bisnis yang dipaksakan, dan yang paling penting, kebutuhan untuk mengeksekusi perintah apa pun, terkadang bahkan bertentangan dengan prinsip moral seorang karyawan. Semua ini membuat takut banyak orang, akibatnya mereka memprioritaskan realisasi diri.di bidang sipil.
Bagaimanapun, layanan kontrak adalah keputusan negara yang secara kualitatif baru, yang dirancang untuk meningkatkan prestise angkatan bersenjata Rusia. Tetapi sebelum Anda memberikan hidup Anda kepada tentara, Anda harus mempertimbangkan dengan cermat pro dan kontra. Penting untuk menyadari tingkat tanggung jawab baik untuk kehidupan seseorang dan untuk kehidupan rekan senegaranya.
