Orang terpenting kedua setelah dokter, yang tidak hanya memberikan kenyamanan, tetapi juga perjalanan pemulihan pasien sebagian besar bergantung pada perawat. Persyaratan tenaga medis setingkat ini tidak hanya identik dengan persyaratan dokter, tetapi di beberapa tempat jauh lebih ketat. Di sini, tidak hanya kualitas profesional seorang spesialis yang penting, tetapi juga karakteristik pribadi. Pertimbangkan pertanyaannya, berapa gaji seorang perawat dan ciri-ciri apa yang tersirat dari profesi ini.
Perawat - siapa itu?
Seorang perawat, pada kenyataannya, adalah perwakilan dari staf medis tingkat junior atau menengah. Karyawan kategori ini termasuk dalam niche spesialis junior sesuai dengan entri di diploma. Perawat dan perawat adalah asisten dokter dan menjalankan semua instruksi mereka. Sebelumnya, untuk menduduki jabatan perawat, tidak diperlukan pendidikan khusus, hari ini dokumen yang menegaskan tingkat kualifikasi seorang karyawan merupakan prasyarat. Jika dokter bertanggung jawab untuk meresepkan perawatan kompleks kepada pasien, maka perawat adalah karyawan institusi medis,yang di beberapa tempat menerapkan, dan di beberapa tempat mengontrol proses pengobatan itu sendiri, sekaligus memberikan kondisi yang optimal untuk pemulihan bagi setiap pasien.
Berbagai tanggung jawab dan upah nasional rata-rata
Tugas seorang spesialis bergantung pada kekhususan aktivitasnya. Karyawan ruang perawatan mensterilkan instrumen dan melakukan prosedur yang ditentukan oleh dokter yang merawat. Ini bisa berupa suntikan dan penetes, pengumpulan bahan biologis untuk analisis. Perawat operasi, yang gajinya tidak jauh berbeda dengan perwakilan profesi dengan tugas lain, membantu ahli bedah selama operasi. Dia bertanggung jawab atas persiapan instrumen bedah, pembalut dan bahan jahitan. Dokter spesialis lokal membantu dokter setempat dalam menerima pasien, mengambil bagian dalam tindakan pencegahan dan melakukan tindakan medis di rumah sesuai dengan petunjuk dokter. Satu-satunya kelemahan dari profesi ini adalah gajinya tidak terlalu tinggi. Gaji rata-rata seorang perawat di Rusia adalah 20.000 rubel.
Remunerasi perawat menurut wilayah Rusia
Gaji perawat bervariasi tergantung pada wilayah Rusia. Pemantauan upah karyawan junior industri medis menunjukkan hasil sebagai berikut:
- Gaji tenaga medis di wilayah Moskow setara dengan 29.983 rubel.
- Republik Buryatia - 27.701 rubel. Karyawanspesialisasi yang langka, 5 juta rubel dialokasikan dari anggaran republik.
- Republik Karelia - 25 ribu rubel.
- Wilayah Severodvinsk - 22.964 rubel.
- Wilayah Leningrad - 24.014 rubel. Wilayah tersebut memperkenalkan pembayaran lump-sum untuk mengamankan staf medis junior di tempat kerja dalam jumlah 15 ribu rubel.
- Di Mordovia, gaji perawat adalah 22.115 rubel.
- Wilayah Tyumen - 22 ribu rubel.
- Wilayah Vladimir – 21.500 rubel.
- Primorsky Krai – 21.375 rubel.
- Wilayah Khabarovsk – 21.143 rubel.
- Wilayah Krasnodar - 20.409 rubel.
- Republik Sakha - 20 ribu rubel.
Data ini diperbarui pada akhir tahun 2014.
Upah terendah di wilayah Rusia
Saat meneliti pertanyaan tentang berapa gaji perawat, Yayasan Kesehatan menerbitkan hasil penelitian berikut. Jika, seperti yang disebutkan di atas, gaji rata-rata perawat di negara itu adalah 20 ribu rubel, maka ada daerah di mana upahnya bahkan lebih rendah. Pekerja medis junior menerima paling sedikit di wilayah seperti Tambov dan Yaroslavl, Astrakhan dan Kemerovo, Ulyanovsk dan Ivanovskaya. Para perawat yang bekerja di Wilayah Krasnodar dan di Dagestan, di Kabardino-Balkaria tidak dimanjakan oleh upah. Menurut direktur Dana Kesehatan Eduard Gavrilov, di beberapa bidang di atas, karyawan industri menerima hingga 83,3% dari gaji resmi.penghasilan.
Di mana gaji perawat tertinggi di Rusia?
Gaji tertinggi untuk seorang perawat adalah di Moskow, St. Petersburg, wilayah Moskow, Yakutia, YNAO, dan Wilayah Krasnoyarsk. Secara khusus, di ibu kota, di antara 100 perawat yang diwawancarai, 10,6% memiliki gaji 50.000 rubel atau lebih. Dari 40 hingga 50 ribu rubel menerima tidak lebih dari 2,1%. Sekitar 40,4% staf medis junior berbicara tentang remunerasi untuk pekerjaan mereka dalam jumlah 20 hingga 40 ribu rubel. Sekitar 46,2% dari semua responden mendapat gaji rata-rata perawat di negara ini sebesar 20 ribu rubel atau kurang.
Persentase pekerjaan paruh waktu dan fitur pengujian yang sedang berlangsung
Hasil survei menunjukkan bahwa untuk memenuhi standar hidup yang layak, pekerja medis junior harus bekerja tidak di satu tempat, tetapi secara bersamaan di beberapa (2-3 pekerjaan). Sekitar 30-40% dari semua responden di wilayah Moskow dan di St. Petersburg terlibat dalam pekerjaan paruh waktu. Tren ini terutama terlihat di daerah di mana gaji perawat di poliklinik paling rendah di negara ini. Di wilayah Astrakhan, Sverdlovsk, dan Kemerovo, sekitar 80% pekerja medis junior melakukan pekerjaan paruh waktu. 4.689 orang mengikuti survei yang dilakukan oleh perwakilan Yayasan Kesehatan, 703 orang di antaranya adalah staf medis junior. Pemantauan dilakukan di 774 pemukiman, di 47 wilayah Rusia. Menurut data resmi, hari ini gaji rata-rata seorang perawat adalahdi Rusia adalah 24.102 rubel. Pekerja yang diwawancarai di industri terus-menerus mencatat beban kerja berlebihan yang harus mereka tanggung. Satu-satunya kabar baik adalah bahwa dalam pidatonya di bulan Mei, Vladimir Putin berfokus untuk menaikkan gaji dokter dan perawat menjadi 200% dari jumlah yang setara dengan gaji rata-rata perawat hari ini, sudah pada 2018.
Pembayaran perawat di Krimea
Di Krimea, pekerja medis junior seperti perawat senior, gajinya tidak melebihi rata-rata, dan di beberapa tempat bahkan upah minimum. Ini adalah 20 ribu rubel. Informasi ini diberikan dalam pernyataan resmi oleh Alexander Mogilevsky, yang memegang jabatan Menteri Kesehatan Krimea. Dari kata-katanya, diketahui sekitar 11 ribu perawat bekerja di semenanjung itu. Sementara kebutuhan tenaga spesialis di bagian rawat jalan sekitar 3-3,5 ribu personel. Menurut menteri, alasan kurangnya spesialis bukanlah gaji perawat yang rendah di Krimea, tetapi antrian di institusi kesehatan semenanjung.
Apa rencana pemerintah dalam hal gaji tenaga medis di Krimea?
Seorang perawat distrik Krimea yang gajinya saat ini berada di kisaran 20.000 rubel dapat mengandalkan peningkatan sesuai dengan pernyataan resmi pemerintah pada akhir tahun 2015. Sesuai dengan anggaran RBC, tingkat pembayarantenaga kerja harus tepat dua kali lipat. Peningkatan pertama terjadi pada tahun 2014. Pada saat itu, bukannya 10,6 ribu rubel biasa, pekerja medis junior menerima dalam 20,6 ribu rubel. Tren kenaikan upah di Krimea tercatat di antara semua pegawai sektor publik.
Apa yang diharapkan di masa depan?
Saat ini, industri medis Rusia mengalami penurunan permanen. Terlepas dari keseriusan pekerjaan dokter, tingkat upah mereka hampir terendah di sektor publik. Dinamika pertumbuhan pertama di segmen ini tercatat pada awal tahun 2012. Saat itu, keputusan presiden ditandatangani, yang mengatur masalah keuangan di industri medis. Sesuai dengan keputusan tersebut, gaji seorang perawat di Moskow, di wilayah lain mana pun di negara itu, selama 2013 meningkat sekitar 24%. Pada tahun 2014, sesuai dengan data yang disajikan secara resmi, remunerasi spesialis di industri medis meningkat 13% dibandingkan tahun lalu. Pada akhir 2015, dokter dapat mengandalkan kenaikan gaji sebesar 17%. Situasi ekonomi di negara itu secara drastis merusak rencana pemerintah, tetapi tidak menjadi alasan untuk pengabaian mereka. Apakah negara akan dapat memastikan tingkat upah yang optimal untuk pekerja medis hanya akan ditunjukkan oleh kenaikan biaya yang nyata.
Langkah apa yang diambil pemerintah untuk menaikkan gaji staf medis junior?
Mempertimbangkan apakahberapa gaji seorang perawat di Rusia, seseorang tanpa sadar ingin mencatat fakta bahwa terlepas dari keseriusan profesi, beban kerja yang berat dan tingkat tanggung jawab, itu hampir yang terkecil di sektor publik. Pemerintah Rusia berusaha untuk secara aktif meningkatkan upah dan terutama menggunakan asuransi kesehatan wajib untuk tujuan ini. Kenaikan upah saat ini tidak lebih dari salah satu tahap rencana kompleks pemerintah, yang menurutnya upah di sektor publik secara keseluruhan akan dinaikkan ke tingkat yang optimal. Jika tren pertumbuhan gaji dokter berlanjut, dan pemerintah terus mematuhi kebijakannya ke arah ini, maka pada akhir 2018, spesialis medis junior akan menerima dari 40 ribu rubel atau lebih. Bukti nyata dari implementasi keputusan presiden tentang kenaikan gaji perawat dan spesialis lain ke arah anggaran adalah jumlah 100 miliar rubel, yang dialokasikan dari anggaran untuk pelaksanaan tugas ini dan untuk mempercepat pencapaian tujuan..
