Video: Rasio modal kerja: apa itu dan bagaimana cara menghitungnya
2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 08:55
Rasio modal kerja mengungkapkan apakah perusahaan memiliki cukup dana sendiri, yang diperlukan untuk stabilitas keuangannya. Kehadiran modal badan usaha adalah salah satu syarat terpenting untuk operasi yang efektif dari suatu perusahaan. Itu termasuk dalam kelompok koefisien yang menentukan stabilitas keuangan organisasi.
Reksa dana ekuitas menunjukkan tingkat likuiditas dan solvabilitas, serta bagaimana perusahaan mampu menutup kewajibannya pada saat ini, mewujudkan aset lancar. Keamanan modal kerja sendiri sangat penting untuk berfungsinya perusahaan secara positif.
Tanpa itu, kita dapat mengatakan bahwa semua modal kerja terbentuk dari modal pinjaman. Ini terjadi ketika ada kekurangan diri sendirisumber.
Rasio modal kerja seharusnya lebih dari sepersepuluh. Dengan nilai yang lebih kecil, kita dapat mengatakan bahwa badan usaha tidak memiliki cukup uang sendiri untuk membiayai kegiatan saat ini. Perlu dicatat bahwa nilai indikator ini sangat sulit, sangat sulit bagi perusahaan Rusia untuk mencapainya.
Rasio modal kerja dihitung dengan cara berikut:
Kosos=SobObSr / OA;
atau Kosos=(SobKap - VneobA) / BothA;
atau Kosos=(KR + DBP + RPR - VNA) / KeduanyaA, dimana:
- CobObSr adalah dana sendiri;
- SobCap - ekuitas;
- VneobA - aset tidak lancar;
- KR - hasil bagian modal dan cadangan;
- DBP - pendapatan pada periode mendatang;
- RPR - cadangan untuk pengeluaran masa depan;
- Keduanya adalah aset lancar.
Arti rumus kedua adalah sebagai berikut: selisih pembilangnya adalah pembiayaan aset paling likuid (tidak lancar), menggunakan sumber paling stabil - milik kita sendiri. Selain itu, sebagian modal kerja harus tetap ada untuk menjamin kegiatan keuangan perusahaan.
Rasio aset lancar dengan dana sendiri juga dapat ditentukan dengan menggunakan saldo:
Kosos=(490 -190)/290 (dalam baris).
Rasio ini tidak berlaku di negara-negara Barat. Itu diperkenalkan ke dalam praktik Rusia untuk menentukan kebangkrutan (atau kebangkrutan) suatu entitas ekonomi.
Faktor-faktor yang menentukan berapa banyak entitas ekonomi yang disediakan dengan dananya sendiri terungkap sebagai hasil dari analisis korelasi-regresi. Akibatnya, yang paling saling berhubungan dengan koefisien yang dipertimbangkan adalah sebagai berikut:
- likuiditas saat ini;
- profitabilitas penjualan;
- perputaran persediaan;
- produktivitas tenaga kerja.
Rasio modal kerja, bersama dengan indikator-indikator ini, membantu menyusun gambaran keuangan organisasi secara keseluruhan. Dan ini adalah karakteristik paling penting dari perusahaan. Dengan demikian, daya saing suatu entitas ekonomi, peluang potensialnya ditentukan, dan tingkat jaminan kepentingan ekonomi perusahaan itu sendiri dan mitranya juga dinilai. Jika suatu perusahaan stabil secara finansial, maka di antara organisasi dengan profil yang sama dapat menarik lebih banyak investasi, menerima pinjaman, memilih pemasok, dan memilih spesialis yang memenuhi syarat.
Direkomendasikan:
Produktivitas tenaga kerja: diukur dengan rasio volume riil produk dan efisiensi tenaga kerja manusia
Produktivitas tenaga kerja diukur dengan rasio dua besaran sederhana. Ini adalah jumlah produk yang dihasilkan dan waktu yang dihabiskan untuk produksinya. Tugas untuk meningkatkan produktivitas mengembara dari tahun ke tahun, tetapi masih jauh dari penyelesaian
Perhitungan biaya. Apa yang harus disertakan dan bagaimana cara menghitungnya?
Penetapan biaya adalah perhitungan biaya produksi atau penjualan unit produk (sekelompok unit, pekerjaan, layanan), ditentukan dalam bentuk biaya. Agar perusahaan dapat bekerja secara efektif, proses penetapan harga perlu dilakukan dengan serius. Pada saat yang sama, penetapan biaya, mungkin, adalah elemen utamanya dan tahap terpenting dalam menghitung hasil keuangan perusahaan
Rata-rata tertimbang - apa itu dan bagaimana cara menghitungnya?
Matematika, ekonomi, dan statistik menggunakan sejumlah besar perhitungan rata-rata. Bagaimana mereka berbeda satu sama lain, apa artinya, dan bagaimana cara menghitungnya?
Rasio modal-tenaga kerja adalah penyediaan personel dengan aset tetap
Salah satu bidang manajemen produksi adalah penggunaan sumber daya yang tersedia secara rasional dan manajemen yang efektif dari subsistem material dan teknis perusahaan. Analisis subsistem material dan teknis, antara lain, memungkinkan untuk mengidentifikasi tingkat penyediaan personel perusahaan dengan alat produksi, mis. rasio modal-tenaga kerja
Pada hari apa Anda tidak bisa hamil dan bagaimana cara menghitungnya?
Tentu saja, setiap gadis setidaknya sekali tertarik pada pertanyaan tentang hari mana pembuahan sel telur tidak mungkin dan apakah ada risiko hamil selama hari-hari "kritis". Semua hal di atas merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari yang namanya metode kontrasepsi kalender. Apa yang dia wakili? Ini digunakan dalam kasus di mana seorang wanita belum ingin memiliki anak (walaupun tidak terlalu dapat diandalkan)
