Wilayah Jauh di Utara Rusia sedang menunggu pekerja

2024 Pengarang: Henry Conors | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-12 08:55

Dari bangku sekolah kita semua tahu di mana utara dan betapa dinginnya itu. Tetapi ada wilayah yang disebut "wilayah Utara Jauh". Mereka terletak di luar Lingkaran Arktik, di mana ada hutan-tundra, tundra, dan zona Arktik dengan iklim yang sangat keras, di mana tidak mudah untuk menyesuaikan diri. Di wilayah negara kita yang luas di beberapa wilayah ada daerah yang, dalam hal karakteristik alami dan iklimnya, disamakan dengan kondisi di mana wilayah Utara Jauh berada. Misalnya, wilayah administrasi Ulagansky dan Kosh-Agachsky di Republik Altai, terletak di zona pegunungan tinggi dan penyebaran lapisan es.

Fitur kondisi alam utara

Rusia utara dikenal dengan iklimnya yang keras, di mana Anda harus memiliki kesehatan yang baik untuk hidup dan bekerja. Keunikan kondisi alam dan iklim wilayah ini meliputi: suhu udara musim dingin yang sangat rendah, musim dingin yang parah dan panjang, musim panas yang dingin, defisiensi ultraviolet, pelanggaran fotoperiodisitas (durasi siang dan malam). Ini juga termasuk cahayakelaparan di malam kutub dan kelebihan cahaya di siang hari kutub, kelaparan oksigen dan udara yang dijernihkan, lonjakan tajam dalam kelembaban dan suhu, tekanan atmosfer. Di sini, gangguan geomagnetik dan gravitasi diucapkan, pengaruh ruang berpengaruh negatif.

Stres adaptasi tubuh

Semua faktor di atas, serta pengurangan paksa dalam aktivitas fisik, penerbangan yang sering dan panjang (dengan metode kerja bergilir), perubahan iklim secara berkala mengurangi efisiensi, kekebalan dan kesehatan orang-orang yang datang ke Jauh keutara. Paling sering ini diekspresikan dalam perolehan oleh seseorang penyakit kardiovaskular, gangguan hormonal dan metabolisme. Menurut dokter, dibutuhkan beberapa tahun bagi seorang pengunjung untuk beradaptasi dengan iklim utara.

Bekerja di Utara Jauh

Pada periode Soviet, seseorang dapat pergi ke Far North dengan tiket Komsomol, mendaftar secara sukarela untuk proyek konstruksi, ekspedisi geologi, dan perusahaan pertambangan minyak, gas, dan emas. Di antara para pendatang baru adalah mereka yang dipaksa untuk menjalani pendidikan ulang oleh tenaga kerja dan kondisi kehidupan yang keras. Bekerja di Far North dan pada saat ini, seperti yang mereka katakan, tidak ada habisnya. Pada dasarnya, pekerjaan itu terkait dengan ekstraksi minyak dan gas, peletakan pipa minyak dan gas, pembangunan jalan, perumahan dan tempat industri. Perusahaan-majikan untuk kerja shift merekrut orang-orang muda yang telah diperiksa di institusi medis dan memiliki medislaporan kesehatan. Pemeriksaan kesehatan karyawan dilakukan secara berkala. Di utara, sebagian besar spesialisasi kerja sangat diminati: pengemudi truk dan kendaraan khusus, pengebor, tukang las. Wanita hamil dan ibu dengan anak di bawah usia tiga tahun, wali dari anak-anak di bawah umur, ayah laki-laki yang membesarkan anak-anak tanpa ibu, serta orang-orang yang tidak memenuhi batas usia tidak diperbolehkan bekerja di utara secara bergilir.

Hak istimewa untuk bekerja di Far North

Untuk semua orang utara berbadan sehat yang tinggal di sana secara permanen atau bekerja secara bergilir, sejumlah tunjangan ditetapkan di tingkat legislatif, dibagi menjadi 2 kelompok. Manfaat dari kelompok pertama adalah pembayaran moneter untuk kondisi alam dan iklim yang sulit di wilayah di mana wilayah Rusia Utara Jauh berada. Manfaat ini meliputi: peningkatan koefisien regional, kenaikan gaji bulanan dan terus meningkat seiring dengan masa kerja, pembayaran tambahan untuk cacat sementara, cuti tambahan, manfaat pensiun, manfaat bergabung dengan koperasi konstruksi perumahan. Tunjangan kelompok kedua hanya digunakan oleh pekerja dari kategori tertentu yang pindah ke utara sehubungan dengan wajib militer umum dengan berakhirnya kontrak kerja untuk jangka waktu 3 tahun (atau 2 tahun jika kegiatan perburuhan akan berlangsung di wilayah pulau. dari Samudra Arktik). Kelompok manfaat ini meliputi: kompensasi untuk relokasi, penggantian biaya untuk kembali ke tempat tinggal sebelumnya pada akhir kontrak kerja, tunjangan satu kali dalam halmemperbarui kontrak untuk periode lain, memesan tempat tinggal di tempat tinggal sebelumnya, manfaat untuk menghitung senioritas saat pensiun. Beberapa dari manfaat ini juga akan tersedia bagi anggota keluarga pekerja. Majikan juga dapat menentukan manfaat lain dalam kontrak kerja.